​​​​​​​Директор Программы «SOS Детская Деревня г. Бишкек»

Уровень дохода не указан

Опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость
Оформление: Трудовой договор

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами
Нажимая «Продолжить», вы подтверждаете, что ознакомлены, полностью согласны и принимаете условия «соглашения»

Общественный фонд «SOS Детские деревни Кыргызстана» объявляет отбор на замещение вакантной должности Директора Программы Филиала Общественного фонда «SOS Детские деревни Кыргызстана» «SOS Детская Деревня г. Бишкек».

О должности

Директор Программы отвечает за общее руководство, координацию и развитие Программы «SOS Детская Деревня г. Бишкек», обеспечивая качество и эффективность предоставляемых услуг в соответствии с миссией, стратегией, политиками и стандартами организации.

Директор Программы обеспечивает взаимодействие с государственными органами, неправительственными организациями и другими заинтересованными сторонами, а также способствует развитию услуг для детей, молодёжи и семей.

Основные должностные обязанности

  • Осуществлять общее руководство и координацию деятельности Программы «SOS Детская Деревня г. Бишкек».
  • Обеспечивать реализацию программных мероприятий в соответствии со стратегией, политиками и стандартами организации.
  • Руководить и координировать деятельность программных направлений, включая семейные формы опеки, молодёжную опеку, укрепление семьи и образование.
  • Обеспечивать качество, эффективность и устойчивость предоставляемых услуг детям, молодёжи и семьям.
  • Организовывать планирование, реализацию, мониторинг и оценку программной деятельности.
  • Обеспечивать эффективное управление финансовыми, материальными и человеческими ресурсами Программы.
  • Осуществлять руководство сотрудниками, содействовать их профессиональному развитию и обеспечивать эффективное взаимодействие между программными подразделениями.
  • Представлять интересы организации во взаимодействии с государственными органами, местными органами власти, неправительственными организациями и партнёрами.
  • Содействовать развитию партнёрских отношений и привлечению дополнительных ресурсов для реализации программ.
  • Обеспечивать соблюдение политик и стандартов организации, включая политику защиты детей и молодёжи.
  • Участвовать в разработке и реализации годовых и стратегических планов организации в качестве члена Национальной команды менеджмента.
  • Обеспечивать своевременную подготовку программных отчётов и предоставление необходимой информации руководству организации.

Квалификационные требования

  • Высшее образование в области социальной работы, педагогики, психологии, управления, социальных наук или смежных областях.
  • Опыт работы на руководящих должностях, предпочтительно в социальной сфере, образовании или неправительственных организациях не менее 5 лет.
  • Опыт управления программами, проектами и командами сотрудников.
  • Знание системы защиты детей, семейных форм опеки и подходов к укреплению семьи.
  • Навыки стратегического и операционного планирования, управления ресурсами и подготовки отчётности.
  • Опыт взаимодействия с государственными органами, международными и неправительственными организациями.
  • Хорошие коммуникативные, организационные и лидерские навыки.
  • Владение кыргызским и русским языками; знание английского языка будет преимуществом.
  • Уверенное владение компьютерными программами MS Office.

Личные качества

  • Высокая ответственность и профессиональная этика.
  • Лидерские качества и умение работать в команде.
  • Стратегическое мышление и способность принимать решения.
  • Развитые коммуникативные навыки и умение выстраивать партнёрские отношения.
  • Приверженность принципам защиты прав детей, недискриминации и уважения человеческого достоинства.

Условия работы

  • Работа в международной организации, деятельность которой направлена на защиту и благополучие детей.
  • Возможность профессионального развития и участия в реализации социально значимых программ.
  • Официальное трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством Кыргызской Республики.
  • Условия оплаты труда определяются в соответствии с действующей системой оплаты труда организации.

Порядок подачи заявок

Заинтересованным кандидатам необходимо направить резюме (CV) и мотивационное письмо с указанием названия вакансии «Директор Программы SOS Детская Деревня г. Бишкек»

Крайний срок подачи документов: «6» Ноября 2026 года до 18.00.

Ключевые навыки

  • Английский — B2 — Средне-продвинутый

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Бишкек, улица Токтоналиева, 137
Вакансия опубликована в Бишкеке