Менеджер по подбору персонала/Рекрутер

Уровень дохода не указан

Опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость
Оформление: Трудовой договор

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами
Нажимая «Продолжить», вы подтверждаете, что ознакомлены, полностью согласны и принимаете условия «соглашения»
Мы развиваемся, расширяем команду и ищем рекрутера, который умеет не просто находить кандидатов, а подбирать людей, подходящих бизнесу и команде.

Наша компания развивает несколько направлений бизнеса: розничную сеть Health Beauty, дистрибуцию, электронную коммерцию и онлайн-продажи.

В нашей HR-команде вы сможете работать с вакансиями разных направлений, взаимодействовать с руководителями подразделений и развивать свою профессиональную экспертизу в подборе персонала.

Чем предстоит заниматься:

  • Вести полный цикл подбора персонала: от получения заявки до выхода нового сотрудника на работу.

  • Совместно с руководителями подразделений определять требования к кандидатам и составлять профили вакансий.

  • Самостоятельно искать и привлекать кандидатов через HeadHunter, социальные сети, профессиональные сообщества и другие каналы поиска.

  • Проводить телефонные, онлайн- и очные интервью, оценивать профессиональные компетенции и мотивацию кандидатов.

  • Организовывать собеседования с руководителями и сопровождать кандидатов на всех этапах подбора.

  • Вести базу кандидатов и формировать кадровый резерв.

  • Анализировать рынок труда, зарплатные ожидания и эффективность используемых каналов поиска.

  • Контролировать сроки закрытия вакансий, вести отчётность по подбору и участвовать в улучшении HR-процессов.

Что мы ожидаем:

  • Опыт работы рекрутером или менеджером по подбору персонала от 1 года.

  • Умение самостоятельно вести несколько вакансий одновременно и расставлять приоритеты.

  • Практический опыт активного и прямого поиска кандидатов, в том числе с использованием холодного поиска.

  • Навыки проведения интервью и оценки кандидатов по профессиональным компетенциям.

  • Уверенное владение HeadHunter и другими инструментами рекрутинга.

  • Умение выстраивать эффективную коммуникацию с кандидатами и руководителями.

  • Грамотную речь, организованность, ответственность и ориентацию на результат.

Будет преимуществом:

  • Опыт подбора специалистов для розничной торговли, маркетинга, e-commerce и офисных подразделений.

  • Опыт закрытия сложных и узкопрофильных вакансий.

Что мы предлагаем:

  • Работу в стабильной, развивающейся компании с несколькими направлениями бизнеса.

  • Разноплановые задачи и возможность профессионального роста в сфере HR.

  • Работу в команде HR-специалистов, где можно обмениваться опытом и развивать свои навыки.

  • Возможность самостоятельно вести подбор и предлагать новые инструменты и подходы к поиску кандидатов.

  • Официальное трудоустройство согласно ТК КР.

  • График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00.

  • Место работы: г. Бишкек, БЦ «Аврора».

  • Заработную плату по результатам собеседования.

Хотите стать частью нашей команды?

Если вы умеете находить подходящих специалистов, любите общаться с людьми и хотите развиваться в рекрутинге, отправляйте своё резюме. Будем рады знакомству!

Ключевые навыки

  • Организаторские навыки
  • Внутренний подбор персонала
  • Стратегическое планирование
  • Кадровое планирование
  • Первичная адаптация персонала
  • Адаптация персонала
  • HR-аналитика
  • Контроль сотрудников
  • Мотивация сотрудников
  • Управление конфликтами

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Бишкек, улица Игембердиева, 1А
Вакансия опубликована в Бишкеке