Менеджер по подбору персонала/Рекрутер

от 100 000 ₽ за месяц на руки

Выплаты: раз в неделю

Опыт работы: не требуется

Полная занятость
Оформление: Трудовой договор·Договор ГПХ с самозанятым, с физлицом

График: 5/2, свободный и другие варианты

Формат работы: удалённо

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами
Нажимая «Продолжить», вы подтверждаете, что ознакомлены, полностью согласны и принимаете условия «соглашения»

март Стафф - это стабильная и надёжная компания, которая более 10 лет успешно занимается аутсорсингом линейного и производственного персонала.

Мы работаем с компаниями федерального масштаба, такими как: Эльдорадо, Спортмастер, Faberlic, СДЭК и др.

Ищем опытных рекрутеров-фрилансеров для сотрудничества в направлении массового подбора персонала на складские объекты и вахтовые проекты.

Что мы предлагаем:

  • 10 000 ₽ за каждого привлечённого вахтовика — итоговая сумма зависит от проекта.

  • Еженедельные выплаты на СМЗ или ИП.

  • Полностью удалённый формат сотрудничества.

  • Разные проекты и категории персонала для подбора — вы можете выбирать наиболее удобные направления.

  • Свободная организация поиска и работа с собственными источниками кандидатов.

Чем предстоит заниматься:

  • Самостоятельно размещать вакансии через собственные личные кабинеты на работных сайтах.

  • Самостоятельно искать кандидатов, используя свои каналы и источники.

  • Подбирать персонал для складской логистики: комплектовщиков, грузчиков, разнорабочих и других специалистов.

  • Проводить первичную коммуникацию с соискателями: рассказывать об условиях вакансий и выявлять заинтересованных кандидатов.

  • Передавать кандидатов, готовых к сотрудничеству, нашему менеджеру по сопровождению.

Кого мы ищем:

Нам нужен опытный рекрутер, который умеет самостоятельно находить кандидатов на массовые вакансии и располагает собственными ресурсами для поиска.

Будет важно, если вы:

  • Имеете опыт массового подбора персонала.

  • Работаете с собственными аккаунтами на работных сайтах.

  • Умеете привлекать кандидатов через разные каналы и источники.

  • Готовы самостоятельно организовывать процесс поиска и коммуникации с соискателями.

  • Нацелены на результат и заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве.

После отклика мы подробно расскажем о проектах, условиях сотрудничества и порядке работы.

Арт.:2811

Ключевые навыки

  • Деловое общение
  • Телефонное интервью
  • Телефонные переговоры

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию