Обязанности:
- Оценивать качество обслуживания клиентов по звонкам, чатам и переписке;
- Участвовать в построении и обновлении карт клиентского пути;
- Проводить контрольные звонки и тестовые обращения;
- Анализировать клиентский опыт и предлагать улучшения;
- Участвовать в автоматизации контроля качества контакт-центра;
- Разрабатывать и проводить тренинги для специалистов контакт-центра.
Требования к кандидатам:
- Высшее образование\неоконченное высшее образование;
- Усидчивость, дотошность. Любовь к аналитической работе;
- Высокая степень эмпатии в отношении к клиентскому опыту;
- Знание базовых терминов и определений из сферы клиентского опыта (карта клиентского пути, nps, csi и т.д.);
- Знание кыргызского языка обязательно, знание английского языка является преимуществом;
- Богатый опыт обслуживания клиентов (особенно в чатах и по телефону).
Что важно:
- Опыт работы в колл-центре, либо в сфере клиентского сервиса, CX или контроля качества;
- Умение анализировать клиентский путь и выявлять точки роста;
- Навыки эмпатичного общения и понимание принципов эмоционального интеллекта;
- Готовность работать в кросс-функциональной команде;
- Приветствуется опыт работы с CX-метриками (NPS, CES, VoC).
Условия сотрудничества:
- Работа в команде, ориентированной на результат и принятие решений.
- Оформление в соответствии ТК КР.
- Стабильная заработная плата (дважды в месяц).
- Прозрачная система оценки эффективности.
- Медицинская страховка.
- Возможность влиять на процессы и предлагать инициативы.
- Четкие ориентиры развития карьеры.
Ключевые навыки
- Телефонные переговоры
- Работа с документами
- Аналитическое мышление
- Сбор и анализ информации
- Составление отчетности
- контрольные звонки
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Бишкек, улица Шопокова, 93/2
Вакансия опубликована в Бишкеке