Общие обязанности
2.1. Обеспечивать соблюдение требований Международных стандартов финансовой отчётности (МСФО), нормативных правовых актов Кыргызской Республики, нормативных правовых актов Национального банка Кыргызской Республики, налогового законодательства, финансовых инструкций и локальных нормативных актов Компании в пределах компетенции занимаемой должности.
2.2. Обеспечивать своевременную подготовку и представление руководству Компании необходимой финансовой и бухгалтерской отчётности.
2.3. Обеспечивать достоверность и полноту бухгалтерского учёта и отчётности в соответствии с применимыми нормативными правовыми актами Кыргызской Республики и внутренними документами Компании.
2.4. Осуществлять контроль за ведением финансового и бухгалтерского учёта в филиалах и структурных подразделениях Компании в пределах предоставленных полномочий.
2.5. Предоставлять руководству Компании достоверную и своевременную информацию о финансовом состоянии филиалов и структурных подразделений.
Бухгалтерский учёт и контроль
2.6. Обеспечивать своевременное отражение бухгалтерских операций в программном комплексе 1С в соответствии с установленными процедурами и распределением обязанностей.
2.7. Осуществлять контроль за соблюдением установленных лимитов остатка наличных денежных средств в кассах филиалов Компании.
2.8. Осуществлять контроль за подотчётными суммами, принимать и проверять авансовые отчёты сотрудников в соответствии с учётной политикой Компании, обеспечивать их своевременное отражение в системе 1С.
2.9. Обеспечивать своевременное и корректное закрытие бухгалтерских периодов и подготовку ежемесячной отчётности в пределах закреплённых обязанностей.
2.10. Контролировать прогноз движения наличных денежных средств филиалов и своевременно предоставлять главному бухгалтеру информацию о потребности в наличных денежных средствах.
2.11. Обеспечивать расчёт заработной платы и иных выплат сотрудникам, подготовку соответствующих ведомостей и организацию своевременного перечисления денежных средств на банковские карточные счета сотрудников в соответствии с установленным порядком.
2.12. Осуществлять контроль за расходами филиалов и структурных подразделений Компании.
2.13. Контролировать исполнение утверждённого бюджета филиалов и своевременно информировать руководство о выявленных отклонениях.
2.14. Предоставлять директору филиала, главному бухгалтеру и финансовому директору необходимую информацию о финансовом состоянии филиала в пределах компетенции.
2.15. Осуществлять взаимодействие с банками по вопросам подготовки платёжных поручений, проведения платежей, получения банковских выписок, формирования платёжных ведомостей и открытия банковских счетов в пределах предоставленных полномочий.
2.16. Выполнять иные поручения руководства Компании и главного бухгалтера в пределах компетенции занимаемой должности.
2.17. Принимать участие в проведении ежегодной инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей и иных активов Компании.
2.18. Обеспечивать взаимодействие с кассирами филиалов по вопросам кассовых операций, оформления первичных документов и соблюдения установленных процедур.
Обязанности заместителя главного бухгалтера
2.19. Осуществлять контроль за ведением бухгалтерского учёта хозяйственных операций и обязательств Компании в пределах закреплённых полномочий.
2.20. По согласованию с главным бухгалтером и при наличии соответствующих полномочий предоставлять инвесторам, кредиторам, аудиторам и иным пользователям бухгалтерской отчётности достоверную информацию о состоянии расчётов с дебиторами и кредиторами в установленном порядке.
2.21. Принимать участие в разработке и реализации мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины, повышение эффективности использования ресурсов и совершенствование бухгалтерского учёта.
2.22. Осуществлять деловую переписку с партнёрами и контрагентами по вопросам, относящимся к компетенции занимаемой должности.
2.23. Подготавливать необходимую информацию и документы по вопросам взаиморасчётов с контрагентами.
2.24. Принимать участие в совершенствовании методов и способов ведения бухгалтерского учёта, а также обработки бухгалтерской информации.
2.25. Подготавливать данные по соответствующим участкам бухгалтерского учёта для составления бухгалтерской, финансовой и иной установленной отчётности.
2.26. Принимать участие в анализе финансово-хозяйственной деятельности Компании на основании данных бухгалтерского учёта и отчётности, в разработке мероприятий по рациональному использованию ресурсов, выявлению внутренних резервов и совершенствованию документооборота.
2.27. Принимать участие в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей и денежных средств, а также в разработке и внедрении усовершенствованных методов и форм бухгалтерского учёта с использованием современных информационных технологий.
Требования:- Среднее специальное или высшее образование в области бухгалтерского учёта, финансов, экономики или смежных направлений.
- Опыт работы в сфере бухгалтерского учёта; для позиции заместителя главного бухгалтера приветствуется опыт работы на аналогичной должности.
- Знание законодательства Кыргызской Республики, нормативных правовых актов Национального банка Кыргызской Республики и требований, регулирующих деятельность микрофинансовых компаний, в части, относящейся к бухгалтерскому учёту.
- Практические навыки работы в программе 1С, желательно с учётом специфики микрокредитования.
- Знание порядка ведения бухгалтерского учёта, оформления первичной документации, систематизации и хранения документов.
- Знание порядка проведения инвентаризации денежных средств, имущества и товарно-материальных ценностей.
- Знание порядка начисления заработной платы, отпускных и иных выплат сотрудникам, а также подготовки соответствующей отчётности.
- Опыт взаимодействия с государственными органами, включая налоговые органы, Социальный фонд и органы статистики.
- Навыки взаимодействия с банками, микрофинансовыми организациями и другими контрагентами по вопросам бухгалтерского учёта и финансовых операций.
- Понимание основных бизнес-процессов филиалов и субофисов микрофинансовой компании.
- Знание внутренних нормативных документов Компании: политик, положений, процедур, приказов и других локальных актов.
- Знание требований охраны труда и техники безопасности.
- Внимательность, ответственность, аналитическое мышление, организованность и умение работать с большими объёмами информации.
- Официальное трудоустройство
- 5/2