-
2.1. Организовывать работу отдела информационных технологий (далее «IT») в ходе проектирования, разработки, внедрения и развития автоматизированной банковской системы (далее «АБС»);
2.2. Обеспечивать выполнение функций отдела IT;
2.3. Обеспечивать внедрение современных программных и аппаратных решений, осуществлять контроль за выполнением работ;
2.4. Планировать и обосновывать затраты на проектирование, разработку и внедрение программных и аппаратных решений обработки информации и хранения данных;
2.5. Осуществлять контроль за соблюдением внутренних IT стандартов компании, обеспечением единого подхода к обработке информации и хранению данных, обслуживанием IT техники и обеспечением информационной безопасности;
2.6. Анализ собственной работы и предоставление руководству соответствующей отчетности;
2.7. Контролировать закупки техники и программного обеспечения для нужд компании, осуществлять проработку предложений поставщиков, контролировать качество, объем и сроки выполняемых работ и поставок оборудования в рамках утверждённого бюджета;
2.8. Обеспечивать выполнение организационных, методических и технических мероприятий по защите информации. Осуществлять контроль за формированием политики информационной безопасности;
2.9. Разработка проектов по повышению уровня цифровизации Компании, используя доступные технику и программное обеспечение в Компании или предлагая новшества;
2.10. Ведение проекта по улучшению АБС, посредством контроля исполнения запросов Компании к вендору, тестирования новых версий/релизов АБС;
2.11. При переходе на новую АБС являться проектным менеджером и основной точкой коммуникации с вендорами;
2.12. Постоянно изучать процессы Компании и предлагать изменения с точки зрения цифровизации процессов Компании по мере необходимости;
2.13. Поиск нового программного обеспечения для повышения качества и скорости обработки информации в кредитном и прочих процессах согласно запросам отделов, филиалов и представительств (бухгалтерия, HR, и т.д.);
2.14. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, требования противопожарной безопасности, приказы распоряжения и локальные нормативные акты, действующие в компании, настоящую должностную инструкцию;
2.15. Организовать работу подчиненных работников;
2.16. Обеспечивать сохранность вверенной конфиденциальной информации, составляющей коммерческую тайну компании.
- Высшее образование в области информационных технологий, информационных систем, компьютерных наук или смежных специальностей.
- Опыт работы в сфере информационных технологий не менее 6 лет, предпочтительно на руководящей должности или в сфере управления IT-проектами.
- Знание принципов построения, эксплуатации и развития IT-инфраструктуры, информационных систем, вычислительных сетей и программного обеспечения.
- Понимание процессов автоматизации и цифровизации бизнес-процессов, опыт внедрения, модернизации и сопровождения информационных систем.
- Знание основ информационной безопасности, защиты информации, управления доступом и обеспечения бесперебойной работы информационных систем.
- Навыки разработки и согласования технических заданий, подготовки технической документации и организации взаимодействия с поставщиками IT-услуг и разработчиками программного обеспечения.
- Знание законодательства Кыргызской Республики и нормативных правовых актов Национального банка Кыргызской Республики в области информационных технологий и информационной безопасности в части, относящейся к деятельности микрофинансовых компаний.
- Навыки планирования и организации работы, управления IT-проектами, распределения задач и контроля их исполнения.
- Опыт работы в микрофинансовой организации, банке или другой финансовой организации будет преимуществом.
- Ответственность, аналитическое мышление, организаторские способности, инициативность и ориентация на результат.
-
Дополнительные требования
- Умение выявлять возможности для автоматизации и оптимизации бизнес-процессов Компании.
- Способность организовывать эффективное взаимодействие с подразделениями Компании по вопросам развития IT-инфраструктуры и внедрения цифровых решений.
- Готовность выполнять иные обязанности в пределах компетенции занимаемой должности в соответствии с должностной инструкцией и внутренними нормативными документами Компании.
- Официальное трудоустройство
- График 5/2
Ключевые навыки
- Информационные технологии
- Управление бизнес процессами
- Информационная безопасность
- Стратегическое планирование
- Деловое общение
- Работа с большим объемом информации