Директор по взысканию

Уровень дохода не указан

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами
Нажимая «Продолжить», вы подтверждаете, что ознакомлены, полностью согласны и принимаете условия «соглашения»

Команда Банка Компаньон в поисках Директора по взысканию!

Наши ценности:

  • Смелость.
  • Эффективность.
  • Фокус на клиентах.
  • Честность.

Мы предлагаем:

  • Достойную зарплату.
  • Свободный дресс-код.
  • Трудоустройство по ТК КР.

Задачи по должности:

  • Руководство направлением взыскания и подразделениями, входящими в состав Департамента;
  • Формирование и реализация подходов Банка по работе с проблемной задолженностью;
  • Постановка целевых показателей и планов по взысканию, контроль их выполнения;
  • Мониторинг качества кредитного портфеля и разработка мер по его улучшению;
  • Координация работы с проблемными кредитами между Головным офисом и филиалами;
  • Поддержка филиалов в вопросах управления проблемным портфелем;
  • Анализ претензионной и судебной практики и выработка предложений по повышению эффективности процессов взыскания;
  • Участие в совершенствовании кредитных процессов, методологии и внутренних нормативных документов;
  • Управление командой: постановка задач, оценка эффективности, развитие сотрудников и обеспечение необходимого уровня компетенций.

Наши ожидания от кандидата:

  • Высшее экономическое или юридическое образование;
  • Не менее 5 лет опыта в кредитовании и/или взыскании, из них не менее 3 лет на руководящей позиции;
  • Глубокое понимание процессов кредитования и работы с проблемной задолженностью;
  • Знание банковского законодательства КР и нормативных требований НБКР;
  • Практический опыт финансового анализа и оценки кредитоспособности заемщиков;
  • Понимание залоговых сделок, претензионно-судебной работы и процедур взыскания;
  • Опыт управления командой и взаимодействия с филиальной сетью;
  • Уверенные аналитические навыки и способность принимать решения на основе данных;
  • Ориентация на результат, инициативность и способность находить нестандартные решения;
  • Сильные лидерские, организационные и коммуникационные навыки;
  • Кыргызский и русский языки – обязательно, английский язык будет преимуществом;
  • Готовность к командировкам

Контакты

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Бишкек, улица Шота Руставели, 62
Вакансия опубликована в Бишкеке