Компания АТМ Проект ищет HR-менеджера, который возьмёт на себя основные процессы по работе с сотрудниками: от поиска и найма до адаптации и развития команды.
Обязанности:
Полный цикл подбора сотрудников: размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение собеседований и организация выхода;
Ведение базы кандидатов и формирование кадрового резерва;
Адаптация новых сотрудников и контроль прохождения испытательного срока;
Организация процесса онбординга;
Ведение и актуализация HR-документации;
Контроль и развитие внутренних HR-процессов;
Работа с командой: сбор обратной связи, развитие корпоративной культуры, организация внутренних мероприятий, мониторинг эффективности и вовлечённости сотрудников, участие в разработке мотивационных инструментов и системы оценки;
Подготовка HR-отчётности для руководства.
Требования:
Опыт работы в HR от 1 года;
Опыт самостоятельного закрытия вакансий разных уровней;
Грамотная устная и письменная речь;
Умение проводить структурированные собеседования и оценивать кандидатов;
Организованность и внимательность к деталям;
Умение работать с несколькими задачами одновременно;
Ответственность и самостоятельность;
Навыки работы с Google Docs, таблицами и другими рабочими инструментами.
Будет преимуществом:
Опыт работы HR в компаниях с быстрорастущей командой;
Знание современных инструментов поиска и оценки кандидатов;
Опыт разработки адаптации, мотивации и внутренних HR-процессов;
Понимание основ трудового законодательства КР.
Мы предлагаем:
Работа в компании АТМ Проект;
График: 5/2;
Рабочий формат: офис;
Стабильную заработную плату;
Возможность влиять на HR-процессы и выстраивать их с нуля;
Профессиональный рост и развитие;
Работа в команде с реальными задачами и возможностью видеть результат своей работы.
Если вам интересно развивать не только подбор, но и полноценную HR-систему внутри компании, будем рады рассмотреть ваше резюме.