Менеджер по персоналу

от 70 000 сом за месяц на руки

Выплаты: два раза в месяц

Опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость
Оформление: Трудовой договор

График: 6/1 или 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами
Нажимая «Продолжить», вы подтверждаете, что ознакомлены, полностью согласны и принимаете условия «соглашения»
HR Generalist — станьте частью команды, где ценят людей
Мы — стабильная компания, успешно работающая на рынке с 2002 года. За более чем 20 лет мы заслужили доверие клиентов, партнеров и сотрудников благодаря честной работе, надежности и уважению к людям.
Сейчас мы ищем HR Generalist — не просто специалиста по персоналу, а человека с твердыми жизненными принципами, который разделяет ценности ответственности, открытости и взаимного доверия.
Для нас важно, чтобы Вы:
• были человеком слова и дела;
• умели брать на себя ответственность за решения и доводить начатое до конца;
• относились к людям с уважением, добротой и искренним желанием помочь;
• ценили честность, порядок и умели выстраивать доверительные отношения.
Мы верим, что сильная команда строится не только на профессионализме, но и на человеческих качествах. Именно поэтому ищем человека, которому можно доверять и с которым приятно работать каждый день.
Что предстоит делать:
• Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу.
• Организация адаптации новых сотрудников.
• Участие в развитии корпоративной культуры.
• Организация обучения и оценки персонала.
• Ведение кадровой документации.
Мы ожидаем:
• Опыт работы HR Generalist, HR Manager или Recruiter от 3х лет.
• Знание современных методов подбора и оценки персонала.
• Отличные коммуникативные и организаторские навыки.
• Инициативность, ответственность и желание развиваться в HR.
• Владение MS Office; знание 1С будет преимуществом.
Мы предлагаем:
• Работу в надежной компании с более чем 20-летней историей.
• Официальное трудоустройство.
• Конкурентоспособную заработную плату.
• Возможности профессионального и карьерного роста.
• Дружный, доброжелательный коллектив, где поддерживают друг друга и ценят вклад каждого.
• Комфортную рабочую атмосферу, основанную на взаимном уважении и доверии.
• График работы: 5/2 или 6/1.
Если Вам близки наши ценности, Вы любите работать с людьми, умеете держать слово и хотите быть частью команды, где доверие, уважение и ответственность — не просто красивые слова, а ежедневная практика, будем рады познакомиться с Вами!

Ключевые навыки

  • Кадровое делопроизводство
  • Подбор персонала
  • адаптация и обучение
  • высокие моральные ценности
  • Система мотивации персонала
  • Жизненный цикл команды
  • Разработка должностных инструкций
  • Кадровая стратегия
  • Планирование численности персонала
  • Мотивация сотрудников
  • Разработка штатного расписания
  • Хранение документов
  • Внутренний подбор персонала
  • Обучение персонала
  • Кадровое планирование
  • Оформление трудовых книжек
  • 1С: Зарплата и управление персоналом
  • Бумажный документооборот
  • Внутренние коммуникации
  • Организация работы сотрудников
  • Аттестация персонала
  • Тестирование профессиональных компетенций
  • Кыргызский — C1 — Продвинутый
  • Русский — C2 — В совершенстве

Контакты

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Бишкек, Ленинский район, проспект Чынгыза Айтматова, 93/2
Вакансия опубликована 8 октября 2026 в Бишкеке