Ищем HR-менеджера в команду, который будет заниматься основными HR-процессами компании, взаимодействовать с сотрудниками и руководителями подразделений.
Что предстоит делать:
• вести подбор персонала: размещение вакансий, поиск и отбор кандидатов, проведение собеседований;
• организовывать адаптацию новых сотрудников;
• сопровождать сотрудников по текущим HR-вопросам;
• вести и контролировать кадровую документацию, личные дела сотрудников, табели:
• взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам персонала;
• участвовать в организации и поддержании HR-процессов компании;
• участвовать в разработке и обновлении внутренних документов, регламентов и должностных инструкций;
• участвовать в организации корпоративных мероприятий и внутренних активностей;
• работать над поддержанием корпоративной культуры и комфортной рабочей атмосферы.
Что мы ожидаем:
• понимание основных HR-процессов;
• опыт подбора и проведения собеседований;
• внимательность к документам и деталям;
• грамотная устная и письменная речь;
• ответственность и самостоятельность в работе;
• умение работать с несколькими задачами одновременно;
Будет плюсом: знание трудового законодательства Кыргызской Республики.
Мы предлагаем:
• официальное трудоустройство;
• стабильную работу в крупной компании;
• график 5/2, с 09:00 до 18:00:
• разнообразные HR-задачи и возможность влиять на рабочие процессы;
• работу в команде и комфортную рабочую атмосферу.
Ключевые навыки
- Организаторские навыки
- Управление корпоративной культурой
- Подбор персонала
- Внутренние коммуникации
- HR-аналитика
- Кадровое делопроизводство
- Найм персонала
- Разработка должностных инструкций
- Деловая переписка
- Деловая коммуникация