Руководитель отдела продаж

от 100 000 до 300 000 сом за месяц до вычета налогов

Выплаты: раз в месяц

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость
Оформление: Трудовой договор

График: 5/2

Рабочие часы: 9

Формат работы: на месте работодателя

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами
Нажимая «Продолжить», вы подтверждаете, что ознакомлены, полностью согласны и принимаете условия «соглашения»

Руководитель отдела продаж (РОП)

ND Corp - компания, которая строит CRM и AI-продукты для автоматизации бизнеса в Кыргызстане.

Мы ищем сильного Руководителя отдела продаж, который возьмёт под своё управление отдел и будет отвечать не за процесс, а за конкретный результат: продажи, конверсию и выручку.

Что у вас будет на старте

Мы не ставим РОПа в ситуацию «найдите себе клиентов и попробуйте что-нибудь продать».

У каждого менеджера - от 500 тёплых лидов в месяц из таргетированной рекламы.

Холодные звонки и самостоятельный поиск клиентов не требуются.

Значительную часть первичной коммуникации уже берёт на себя наш AI-агент: консультирует клиента, выявляет потребность и часть диалогов доводит практически до готовности к подключению.

Дальше работает отдел продаж: консультация, демонстрация, работа с возражениями и закрытие сделки.

Ваша задача - превратить этот поток лидов в системный поток денег.

Ваша зона ответственности

Управление отделом

  • Управление командой менеджеров по продажам

  • Постановка и декомпозиция плана продаж

  • Установка KPI для каждого менеджера

  • Ежедневный контроль ключевых показателей отдела

  • Контроль воронки и всех этапов работы с лидами

  • Контроль скорости обработки входящих обращений

  • Анализ конверсии каждого менеджера и отдела в целом

  • Выявление причин провалов и устранение проблем

  • Проведение планёрок, разборов и индивидуальных встреч

  • Регулярный анализ звонков и переписок менеджеров

  • Обучение, адаптация и развитие сотрудников

  • Контроль дисциплины и стандартов работы

  • Построение сильной системы продаж, а не ручное управление каждым менеджером

  • Участие в найме новых сотрудников

  • Замена сотрудников, которые систематически не выполняют KPI

  • Формирование отчётности и прогнозов по продажам

  • Ответственность за выполнение общего плана отдела

Продажи

РОП у нас - не человек, который только смотрит отчёты.

Вы должны уметь продавать сами и показывать команде результат на практике.

  • Участие в крупных и сложных сделках

  • Помощь менеджерам в закрытии клиентов

  • Проведение переговоров с ключевыми клиентами

  • Работа со сложными возражениями

  • Контроль качества консультаций и демонстраций

  • Контроль качества передачи клиента на настройку и запуск

  • Продажа CRM и дополнительных продуктов компании

  • При необходимости - самостоятельное закрытие собственных сделок

CRM, аналитика и AI

  • Контроль корректного ведения CRM

  • Контроль всех лидов, сделок и задач отдела

  • Работа с аналитикой и отчётностью

  • Поиск точек роста в воронке

  • Постоянное улучшение процессов продаж

  • Использование AI-инструментов для повышения эффективности команды

  • Использование Claude и других AI-инструментов в ежедневной работе

  • Поиск возможностей автоматизации рутинных процессов отдела

Что нам нужно от вас

Нам не нужен РОП, который умеет только:

«поставить задачу → провести планёрку → спросить отчёт».

Нам нужен человек, который умеет управлять цифрами и людьми.

Вы должны понимать:

500 лидов → обработка → консультация → демонстрация → оплата → выручка.

Если конверсия падает - вы находите причину.

Если менеджер не выполняет план - вы понимаете, почему, и исправляете ситуацию.

Если проблема в скрипте - меняете скрипт.

Если проблема в менеджере - обучаете его или заменяете.

Если проблема в процессе - перестраиваете процесс.

Если отдел растёт - масштабируете систему.

Мы не ищем человека, которому нужно постоянно говорить, что делать.

Мы ищем человека, который сам видит проблему, принимает решение и доводит его до результата.

Требования

  • Опыт работы РОПом / Руководителем отдела продаж от 1 года

  • Сильный личный опыт в продажах

  • Умение управлять командой и добиваться выполнения плана

  • Понимание ключевых показателей продаж: конверсия, средний чек, скорость обработки, количество лидов, выполнение плана и т.д.

  • Умение анализировать воронку и находить точки роста

  • Умение обучать и развивать менеджеров

  • Умение требовать результат и давать прямую обратную связь

  • Сильные навыки переговоров

  • Уверенное владение CRM

  • Грамотная устная и письменная речь

  • Высокая самостоятельность

  • Системность и аналитическое мышление

  • Готовность работать с большим объёмом входящих лидов

  • Готовность отвечать за результат всего отдела, а не только за собственные продажи

  • Интерес к AI, CRM и автоматизации бизнеса

Если вы привыкли работать только по инструкции и ждать указаний сверху - эта вакансия вам не подойдёт.

Условия

Деньги

  • Оклад - оговаривается на собеседовании

  • 10% от первого платежа каждого привлечённого вами клиента

  • Если клиент оплачивает сразу 3, 6 или 12 месяцев - вы получаете 10% от всей суммы первого платежа

  • Дополнительно от 2% до 5% со всех продаж отдела в зависимости от выполнения KPI

  • 2% - базовый уровень

  • 3% - выполнение KPI

  • 4% - перевыполнение KPI

  • 5% - максимальное выполнение KPI

Таким образом, ваш доход напрямую зависит не только от ваших личных продаж, но и от того, сколько денег делает весь отдел.

Ресурсы

  • От 500 тёплых лидов на каждого менеджера в месяц

  • Лиды поступают с таргетированной рекламы

  • Холодный поиск клиентов не требуется

  • Первичную обработку части лидов выполняет AI-агент

  • Claude Pro оплачивается компанией

  • Современная CRM и инструменты автоматизации

  • Оплачиваемая первая неделя стажировки

Формат

  • График 5/2, с 10:00 до 19:00

  • Работа в современном офисе

  • Заряженная команда

  • Минимум бюрократии

  • Максимум самостоятельности

  • Возможность расти вместе с компанией и влиять на построение отдела продаж с нуля

Главный KPI

Не количество планёрок.
Не количество отчётов.
Не количество поставленных задач.

Главный KPI - деньги.

Мы даём вам:

лиды + продукт + AI-инструменты + CRM + команду + ресурсы.

От вас требуется:

система + управление + дисциплина + продажи + результат.

Если вы способны построить отдел, который стабильно выполняет и перевыполняет план - вы будете зарабатывать вместе с ростом этого отдела.

Если вам нужен просто тёплый офис и должность «руководитель» - не тратьте время.

Если вам интересно построить сильный отдел продаж и зарабатывать процент от его результата - нам по пути.

Ключевые навыки

  • Активные продажи
  • Аналитика продаж
  • Управленческие навыки
  • Подбор персонала
  • Обучение персонала
  • B2B Продажи
  • Управление командой
  • Планирование продаж
  • Навыки переговоров
  • Руководство коллективом
  • Мотивация персонала
  • Обучение команды продаж
  • CRM
  • Кадровая отчетность

Контакты

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Бишкек, улица Ибраимова, 115/1
Вакансия опубликована 4 октября 2026 в Бишкеке