Руководитель отдела продаж (РОП)
ND Corp - компания, которая строит CRM и AI-продукты для автоматизации бизнеса в Кыргызстане.
Мы ищем сильного Руководителя отдела продаж, который возьмёт под своё управление отдел и будет отвечать не за процесс, а за конкретный результат: продажи, конверсию и выручку.
Что у вас будет на старте
Мы не ставим РОПа в ситуацию «найдите себе клиентов и попробуйте что-нибудь продать».
У каждого менеджера - от 500 тёплых лидов в месяц из таргетированной рекламы.
Холодные звонки и самостоятельный поиск клиентов не требуются.
Значительную часть первичной коммуникации уже берёт на себя наш AI-агент: консультирует клиента, выявляет потребность и часть диалогов доводит практически до готовности к подключению.
Дальше работает отдел продаж: консультация, демонстрация, работа с возражениями и закрытие сделки.
Ваша задача - превратить этот поток лидов в системный поток денег.
Ваша зона ответственности
Управление отделом
-
Управление командой менеджеров по продажам
-
Постановка и декомпозиция плана продаж
-
Установка KPI для каждого менеджера
-
Ежедневный контроль ключевых показателей отдела
-
Контроль воронки и всех этапов работы с лидами
-
Контроль скорости обработки входящих обращений
-
Анализ конверсии каждого менеджера и отдела в целом
-
Выявление причин провалов и устранение проблем
-
Проведение планёрок, разборов и индивидуальных встреч
-
Регулярный анализ звонков и переписок менеджеров
-
Обучение, адаптация и развитие сотрудников
-
Контроль дисциплины и стандартов работы
-
Построение сильной системы продаж, а не ручное управление каждым менеджером
-
Участие в найме новых сотрудников
-
Замена сотрудников, которые систематически не выполняют KPI
-
Формирование отчётности и прогнозов по продажам
-
Ответственность за выполнение общего плана отдела
Продажи
РОП у нас - не человек, который только смотрит отчёты.
Вы должны уметь продавать сами и показывать команде результат на практике.
-
Участие в крупных и сложных сделках
-
Помощь менеджерам в закрытии клиентов
-
Проведение переговоров с ключевыми клиентами
-
Работа со сложными возражениями
-
Контроль качества консультаций и демонстраций
-
Контроль качества передачи клиента на настройку и запуск
-
Продажа CRM и дополнительных продуктов компании
-
При необходимости - самостоятельное закрытие собственных сделок
CRM, аналитика и AI
-
Контроль корректного ведения CRM
-
Контроль всех лидов, сделок и задач отдела
-
Работа с аналитикой и отчётностью
-
Поиск точек роста в воронке
-
Постоянное улучшение процессов продаж
-
Использование AI-инструментов для повышения эффективности команды
-
Использование Claude и других AI-инструментов в ежедневной работе
-
Поиск возможностей автоматизации рутинных процессов отдела
Что нам нужно от вас
Нам не нужен РОП, который умеет только:
«поставить задачу → провести планёрку → спросить отчёт».
Нам нужен человек, который умеет управлять цифрами и людьми.
Вы должны понимать:
500 лидов → обработка → консультация → демонстрация → оплата → выручка.
Если конверсия падает - вы находите причину.
Если менеджер не выполняет план - вы понимаете, почему, и исправляете ситуацию.
Если проблема в скрипте - меняете скрипт.
Если проблема в менеджере - обучаете его или заменяете.
Если проблема в процессе - перестраиваете процесс.
Если отдел растёт - масштабируете систему.
Мы не ищем человека, которому нужно постоянно говорить, что делать.
Мы ищем человека, который сам видит проблему, принимает решение и доводит его до результата.
Требования
-
Опыт работы РОПом / Руководителем отдела продаж от 1 года
-
Сильный личный опыт в продажах
-
Умение управлять командой и добиваться выполнения плана
-
Понимание ключевых показателей продаж: конверсия, средний чек, скорость обработки, количество лидов, выполнение плана и т.д.
-
Умение анализировать воронку и находить точки роста
-
Умение обучать и развивать менеджеров
-
Умение требовать результат и давать прямую обратную связь
-
Сильные навыки переговоров
-
Уверенное владение CRM
-
Грамотная устная и письменная речь
-
Высокая самостоятельность
-
Системность и аналитическое мышление
-
Готовность работать с большим объёмом входящих лидов
-
Готовность отвечать за результат всего отдела, а не только за собственные продажи
-
Интерес к AI, CRM и автоматизации бизнеса
Если вы привыкли работать только по инструкции и ждать указаний сверху - эта вакансия вам не подойдёт.
Условия
Деньги
-
Оклад - оговаривается на собеседовании
-
10% от первого платежа каждого привлечённого вами клиента
-
Если клиент оплачивает сразу 3, 6 или 12 месяцев - вы получаете 10% от всей суммы первого платежа
-
Дополнительно от 2% до 5% со всех продаж отдела в зависимости от выполнения KPI
-
2% - базовый уровень
-
3% - выполнение KPI
-
4% - перевыполнение KPI
-
5% - максимальное выполнение KPI
Таким образом, ваш доход напрямую зависит не только от ваших личных продаж, но и от того, сколько денег делает весь отдел.
Ресурсы
-
От 500 тёплых лидов на каждого менеджера в месяц
-
Лиды поступают с таргетированной рекламы
-
Холодный поиск клиентов не требуется
-
Первичную обработку части лидов выполняет AI-агент
-
Claude Pro оплачивается компанией
-
Современная CRM и инструменты автоматизации
-
Оплачиваемая первая неделя стажировки
Формат
-
График 5/2, с 10:00 до 19:00
-
Работа в современном офисе
-
Заряженная команда
-
Минимум бюрократии
-
Максимум самостоятельности
-
Возможность расти вместе с компанией и влиять на построение отдела продаж с нуля
Главный KPI
Не количество планёрок.
Не количество отчётов.
Не количество поставленных задач.
Главный KPI - деньги.
Мы даём вам:
лиды + продукт + AI-инструменты + CRM + команду + ресурсы.
От вас требуется:
система + управление + дисциплина + продажи + результат.
Если вы способны построить отдел, который стабильно выполняет и перевыполняет план - вы будете зарабатывать вместе с ростом этого отдела.
Если вам нужен просто тёплый офис и должность «руководитель» - не тратьте время.
Если вам интересно построить сильный отдел продаж и зарабатывать процент от его результата - нам по пути.
Ключевые навыки
- Активные продажи
- Аналитика продаж
- Управленческие навыки
- Подбор персонала
- Обучение персонала
- B2B Продажи
- Управление командой
- Планирование продаж
- Навыки переговоров
- Руководство коллективом
- Мотивация персонала
- Обучение команды продаж
- CRM
- Кадровая отчетность