Специалист отдела зарплатных проектов

Ключевые обязанности:

— Развитие продукта: анализ клиентской базы, подготовка предложений по улучшению условий и функционала зарплатного проекта
— Бизнес-процессы: анализ текущих процессов, выявление узких мест и разработка мер по их устранению
— Работа с разработкой: подготовка технических заданий и требований, сопровождение задач на всех этапах, от постановки до тестирования и вывода в продакшн
— Поддержка продаж: участие в привлечении новых компаний-партнёров, консультирование команды и клиентов по продукту
— Координация: контроль сроков реализации задач между продажами, разработкой и операционным блоком
— Подключение и сопровождение клиентов: обеспечение слаженной работы команды привлечения и операционного блока
— Аналитика и отчётность: мониторинг ключевых показателей продукта (объём подключений, активность держателей карт и др.), подготовка регулярной отчётности

Квалификация:

— Высшее образование (экономика, финансы, менеджмент, IT или смежные направления)
— От 2 лет опыта в банке или финтехе: продуктовая работа, зарплатные проекты, карточные продукты или корпоративный бизнес
— Опыт подготовки ТЗ и взаимодействия с командой разработки
— Навыки анализа данных и работы с отчётностью (Excel на продвинутом уровне; SQL будет преимуществом)
— Умение выстраивать взаимодействие между несколькими командами и доводить задачи до результата
— Свободный русский, кыргызский будет преимуществом

Мы предлагаем:

— Работу в быстрорастущей финтех-экосистеме: банк, платежи, кредитование, маркетплейс
— Корпоративную мобильную связь и систему скидок для сотрудников
— Работу в современном офисе в центре города
— Конкурентный уровень заработной платы, обсуждаемый индивидуально с каждым кандидатом
— Профессиональную команду и комфортные условия работы