Слесарь механосборочных работ

от 60 000 до 75 000 ₽ за месяц до вычета налогов

Выплаты: два раза в месяц

Опыт работы: не требуется

Полная занятость

Оформление: Трудовой договор

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Откликнуться

ПАО «КАМАЗ»

Топ-100

Рейтинга работодателей hh.ru

сохраняя лучшее,
создаем будущее

«Камаз» крупнейший работодатель татарстана*

топ-100**

работодателей страны

топ-15***

самых популярных соискателей

ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: РАБОТА В НАБЕРЕЖНЫХ ЧЕЛНАХ

Сборка узлов и механизмов с применением специальных приспособлений.

Соединение деталей и узлов пайкой, клеями, болтами и холодной клепкой.

Элементарные расчеты по определению допусков, посадок и конусности.

Статическая и динамическая балансировка различных деталей.

НАША ВАКАНСИЯ ПОДОЙДЁТ ВАМ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ:

Ответственность, качественное выполнение работы.
Рассматриваются кандидаты без опыта работы с обучением по профессии.

РАБОТА НА КАМАЗе - ЭТО

Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ
Ежегодная индексация заработной платы
Уровень зарплаты, который зависит от квалификации, стажа работы, уровня сложности и качества выполняемой работы
Решение амбициозных масштабных задач в команде профессионалов
Возможность формировать дополнительную пенсию по корпоративной программе негосударственного пенсионного обеспечения
Программа корпоративных привилегий
Расширенный соц. пакет поддержки работников и членов их семей:

- компенсация проезда и питания, система материальной поддержки,

- забота о детях сотрудников с предоставлением бесплатных путевок в детские лагеря, оригинальных новогодних подарков

Реализация программ по решению жилищных вопросов:

- льготные условия ипотеки,

- получение жилья в арендных домах, общежитиях

Яркая и насыщенная корпоративная жизнь: спортивные мероприятия, программы поддержки здоровья

Условия работы

Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ.
Ежегодная индексация заработной платы.
Уровень зарплаты, который зависит от квалификации, стажа работы, уровня сложности и качества выполняемой работы.
Решение амбициозных, масштабных задач в команде профессионалов.
Возможность формировать дополнительную пенсию по корпоративной программе негосударственного пенсионного обеспечения.
Программа корпоративных привилегий.
Программа корпоративных привилегий.
Расширенный соц. пакет поддержки работников и членов семьи:
— компенсация проезда и питания, система материальной поддержки;
— забота о детях сотрудников с предоставлением бесплатных путевок в детские лагеря, оригинальных новогодних подарков.
Реализация программ по решению жилищных вопросов:
— льготные условия ипотеки;
— получение жилья в арендных домах, общежитиях.
Яркая и насыщенная корпоративная жизнь: спортивные мероприятия, программы поддержки здоровья.