Руководитель отдела продаж

Уровень дохода не указан

Опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость
Оформление: Трудовой договор

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя или гибрид

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами
Нажимая «Продолжить», вы подтверждаете, что ознакомлены, полностью согласны и принимаете условия «соглашения»

ЦЕЛЬ ДОЛЖНОСТИ

Отвечать за выручку и валовую прибыль компании по каналам продаж — зарубежные маркетплейсы, собственный онлайн-канал. Построить управляемую систему продаж и команду, а также обеспечить запуск и вывод на плановые показатели продаж на онлайн-площадках Польши/Центральной Европы и стран Ближнего Востока.

ОСНОВНЫЕ ЗОНЫ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

Стратегия и план продаж

  • Разработка годового и месячного плана продаж в разрезе каналов, рынков и товарных категорий.

  • Персональная ответственность за выполнение плана по выручке и по марже, а не только по обороту.

  • Формирование коммерческой стратегии по каждому каналу и её защита перед генеральным директором.

Управление каналами продаж

  • Маркетплейсы Amazon, Noon, Allegro: постановка задач E-commerce/Marketplace менеджерам, контроль экономики канала.

  • Собственный онлайн-канал (интернет-магазин / DTC) - Shopify на рынках Ближнего Востока и Польши/Центральной Европы.

Выход на новые рынки

  • Отбор и приоритизация онлайн-площадок для Польши и ЕС (Allegro, Zalando, Modivo/Answear, eMAG и другие) и для Ближнего Востока (Noon, Namshi, Trendyol, Amazon.ae и другие) — с обоснованием выбора.

  • Переговоры об онбординге, изучение требований к продавцу-нерезиденту, выбор модели присутствия: прямой селлер, дистрибьютор, агент, локальное юридическое лицо.

  • Адаптация ассортимента, цен и позиционирования под каждый рынок совместно с CFO и COO.

  • Управление проектом выхода: этапы, сроки, бюджет, точка принятия решения о масштабировании или выходе.

Ценообразование и промо

  • Формирование прайс-листов и скидочной политики совместно с CFO.

  • Решения об участии в акциях маркетплейсов на основе расчета маржинальности, а не только объема.

  • Контроль соблюдения ценовой дисциплины во всех каналах.

Управление командой

  • Подбор, онбординг и развитие сотрудников коммерческого блока.

  • Постановка индивидуальных планов и KPI, регулярная оценка результативности.

  • Внедрение регламентов, скриптов, стандартов работы и системы отчетности.

Клиентский портфель и партнёрства

  • Личное ведение ключевых клиентов и стратегических партнёров.

  • Развитие партнерской сети на экспортных рынках, участие в отраслевых выставках и торговых миссиях.

Аналитика, прогноз и связка с производством

  • Прогноз спроса как вход в производственное планирование (совместный цикл с COO).

  • Анализ воронки продаж, оборачиваемости и структуры ассортимента.

  • Управление онлайн и оффлайн рекламой: анализ данных, создание и оптимизация рекламных кабинетов, постановка задач на контент, съёмку и продвижение; контроль рекламного бюджета.

  • Внедрение и поддержание дисциплины работы в CRM, регулярная управленческая отчетность по продажам.

ТРЕБОВАНИЯ — ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ

  • Высшее образование.

  • Опыт в продажах от 5 лет, из них не менее 2 лет — руководство отделом продаж.

  • Подтвержденный результат роста выручки с конкретными цифрами и понятной вашей ролью в этом результате.

  • Понимание экономики маркетплейсов: комиссии, логистика, возвраты, реклама, юнит-экономика SKU.

  • Английский язык — не ниже Upper-Intermediate: переговоры с зарубежными площадками, клиентами и партнерами.

  • Русский и кыргызский желательно.

  • Уверенная работа с CRM и аналитикой продаж, умение строить и читать отчётность.

  • Опыт работы с онлайн рекламой.

ТРЕБОВАНИЯ — ЖЕЛАТЕЛЬНЫЕ

  • Опыт в fashion / apparel, FMCG или потребительских товарах.

  • Опыт вывода бренда или товара на зарубежный рынок — особенно ЕС или страны Персидского залива.

  • Знакомство с польским или ближневосточным рынком одежды.

  • Опыт построения отдела продаж с нуля.

ЛИЧНЫЕ И УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ КОМПЕТЕНЦИИ

  • Предпринимательский подход: умение искать возможности, а не только обслуживать существующий спрос.

  • Управление людьми и результатом, а не процессом.

  • Аналитичность: решения на основе цифр и юнит-экономики.

  • Устойчивость к неопределенности и готовность к работе в режиме запуска новых направлений.

Соискателям с особенностями здоровья

  • Нарушения слуха

Контакты

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Бишкек, улица Жусупа Турусбекова, 109/3
Вакансия опубликована 18 сентября 2026 в Бишкеке