Ищу операционного менеджера / помощника для работы с Wildberries.
Товар — женская одежда, до 10 SKU. Позже добавится Ozon. В планах развитие ассортимента и оборота. Одежда уникальная шьется под заказ на фабриках.
Я сам контролирую рекламу, ключевые показатели, прибыль, ассортимент и стратегию. От менеджера требуется в первую очередь операционная работа.
Обязанности
— ежедневно проверять кабинет Wildberries, уведомления, штрафы и другие проблемы;
— оформлять поставки и следить за остатками товара;
— контролировать логистику Кыргызстан → Россия;
— общаться с перевозчиками и фулфилментами;
— искать новых подрядчиков и фулфилменты;
— контролировать документы, маркировку и Честный знак;
— работать с карточками товаров и выполнять разовые задачи по кабинету;
— решать нестандартные вопросы, связанные с маркетплейсами и логистикой.
Кого ищу
Важны сообразительность, самостоятельность и ответственность.
Нужен человек, который при проблеме сначала сам разберётся, найдёт варианты решения и предложит оптимальный.
Опыт работы с Wildberries, логистикой или фулфилментом будет плюсом.
Условия
— частичная занятость, примерно полдня;
— преимущественно удалённая работа;
— желательно находиться в Бишкеке или рядом;
— 25 000 сом фикс + премии;
— общий доход ориентировочно 35 000–40 000 сом;
—официальное трудоустройство в Киргизии
— в дальнейшем возможен переход на полный рабочий день с увеличением зарплаты и расширением ответственности
Почему работа может быть интересной
Это не работа по шаблону, где нужно просто копировать карточки конкурентов и каждый день выполнять одни и те же действия.
Я сам занимаюсь поиском и разработкой товаров, тестирую новые модели и стараюсь находить то, чего ещё нет у большинства продавцов. Поэтому в работе будут новые задачи, поиск решений, логистика, подрядчики, запуск новых товаров и развитие продаж.
Мне нужен не просто исполнитель, а человек, который со временем сможет взять на себя всё больше операционных задач.
При хорошем результате возможен рост:
операционный менеджер → старший менеджер / операционный руководитель.
С ростом бизнеса будет расти:
— количество товаров и оборот;
— зона ответственности;
— самостоятельность в принятии решений;
— доход.
В перспективе хочется передать этому человеку большую часть операционного управления маркетплейсами, подрядчиками, логистикой и поставками, чтобы я занимался в основном стратегией, ассортиментом и развитием бизнеса.
Ключевые навыки
- Маркетплейсы