Обязанности:
Введение полного цикла подбора персонала(от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу)
Составление и размещение вакансий на сайтах и в соцсетях.
Активный поиск кандидатов (hh,соцсети,рекомендации и др.)
Проведение телефонных и очных интервью.
Подготовка и сопровождение кандидатов на всех этапах отбора.
Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора.
Введение базы кандидатов.
Требования:
Высшее образование (желательно в сфере управления с персоналом,психологии,социологии или смежных направлениях)
Опыт работы в подборе персонала от 1 года
Навыки работы с hh,соцсетями и другими источниками поиска.
Хорошие коммуникативные навыки,грамотная речь
Ответственность, самостоятельность
Знание ПК на уровне опытного пользователя
Условия работы :
Трудоустройство согласно ТК КР;
График работы, 5/2 с 08:30 до 17:30;
Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
Работа в стабильном развивающемся банке.
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Проведение собеседований