Помогаем бизнесу снижать стоимость и сроки найма, выстраивать прозрачные процессы рекрутинга и масштабировать их через адаптацию, обучение и развитие сотрудников
автоматизируем найм и помогаем гибко управлять HR‑процессами
соискателей наняты на работу в компании наших клиентов с помощью Skillaz
кандидатов в год взаимодействуют с HR‑платформой Skillaz
Обязанности:
-
Исследовать потребности бизнес-заказчиков, проводить кастдевы
-
Формировать и проверять продуктовые гипотезы по развитию платформы
-
Переводить бизнес-процессы клиентов в масштабируемые продуктовые решения
-
Формировать бэклог с учетом ресурсов и зависимостей
-
Вести фичу от идеи до поставки финальному пользователю: исследование, прототип, юзабилити-тестирование, user stories, груминг, контроль разработки и анализ результатов.
-
Презентовать продуктовые гипотезы бизнес-заказчикам и внутренним командам
-
Опыт работы продуктовым менеджером в B2B не менее 2 лет (опыт работу в HrTech будет существенным преимуществом)
-
Продвинутые коммуникативные и презентационные навыки: умение выстраивать конструктивное взаимодействие с бизнес-заказчиками, смежными командами и командой разработки
-
Владение продуктовыми подходами: исследования, проверка гипотез, приоритизация и оценка результатов.
-
Опыт формирования бэклога и реалистичного роадмапа с учетом доступных ресурсов.
-
Умение описывать пользовательские сценарии, бизнес-логику, user stories и критерии приемки.
-
Опыт работы с продуктовыми метриками и веб-аналитикой.
-
Базовые навыки вайбкодинга: умение с помощью AI-инструментов быстро собирать прототипы и проверять идеи.
-
Понимание API, интеграций и ролевых моделей на продуктовом уровне будет преимуществом.
01
02
03
04
05
условия работы
современная техника, переговорки с шумоизоляцией и большая кухня
со снеками, фруктами и овощами.
А еще кикер, пинг-понг, зона отдыха и playstation
06
07
08
для крупных заказчиков
Ты будешь работать со средним и enterprise-сегментом, решать интересные задачи и помогать людям по всей стране находить работу мечты
Тебя будут окружать крутые эксперты, влюбленные в продукт и технологии. Люди, которые всегда помогут и ответят на все вопросы
Тестируем гипотезы и даем пространство для творчества. Не пасуем перед трудностями и всегда работаем на результат
Входим в группу компаний HeadHunter, 10+ лет работаем на рынке HR-tech и активно растем
Разрабатываем HR-IT-решения, которые меняют подход к работе с людьми и помогают бизнесу расти
Мы ценим самостоятельность, доверяем экспертности сотрудников и поддерживаем баланс между работой и личным пространством
Мы развиваем HR-tech, но и про себя не забываем. Говорим твердое «нет» бюрократии, звонкам ради звонков и бесполезной отчетности
Шутим по черному, ходим без галстуков и играем в ping-pong. Мы не «рабочий коллектив», а «заряженная команда», где каждый — суперзвезда
Ключевые навыки
- Product discovery
- Customer development
- Проверка гипотез
- Приоритизация
- Продуктовая аналитика
- Roadmap · User stories
- Прототипирование
- Юзабилити-тестирование
- Stakeholder management