Координатор (рекрутер) отдела по персоналу

Уровень дохода не указан

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость
Оформление: Трудовой договор

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами
Нажимая «Продолжить», вы подтверждаете, что ознакомлены, полностью согласны и принимаете условия «соглашения»
Обязанности:
  • Осуществлять полный цикл подбора персонала: сбор заявок на публикацию вакансий от руководителей подразделений, публикация вакансий на всех интернет ресурсах по поиску персонала, проведение первичного телефонного интервью с кандидатами, проверка и сбор рекомендаций от предыдущих работодателей на кандидатов.
  • Осуществлять полный цикл адаптации: вводный тренинг, мониторинг своевременного предоставления непосредственными руководителями планов адаптаций.
  • Формирование кадрового резерва, участие в поведении ежегодной оценки персонала.
  • Отвечать за весь цикл делопроизводства: издание приказов, заключение договоров с работниками/дополнительных соглашений, проверка отчетов по приходу/уходу сотрудников, проверка ежемесячных табелей учета рабочего времени, учет базы отпусков и листков по нетрудоспособности.
  • Работать над системой мотивации для коллектива, как материальной, так и нематериальной, следить за нормами внутреннего трудового распорядка, за стандартами внешнего вида и дисциплиной сотрудников.
  • Анализировать рынок образовательных услуг, координировать работу по обучению сотрудников, как внутреннему, так внешнему.
Требования:
  • Высшее профессиональное образование.
  • Отличное владение русским, кыргызским и английским языками. (Английский не ниже уровня intermediate).
  • Ответственность, обучаемость, желание расти и развиваться в области HR.
  • Готовность работать с большим объемом информации-звонки/собеседования.
  • Опыт работы в рекрутинге от года (активный поиск).
  • Знание этапов и технологий поиска персонала.
  • Знание методик профессиональной и личностной оценки кандидатов, ориентация на качественный результат и скорость подбора персонала
Условия:
  • Официальное трудоустройство, ежегодный трудовой отпуск в количестве 28 календарных дней, оплата больничных листов.
  • Бесплатное питание.
  • Сплоченный коллектив.
  • Потрясающие корпоративные мероприятия
  • График 5/2, 9-18:00
  • Своевременная оплата

Ключевые навыки

  • Английский язык
  • Документооборот
  • Телефонное интервью
  • Работа с большим объемом информации

Контакты

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Бишкек, бульвар Эркиндик, 21
Вакансия опубликована 4 сентября 2026 в Бишкеке