Руководитель отдела продаж

от 60 000 сом за месяц на руки

Выплаты: раз в месяц

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость
Оформление: Договор ГПХ с ИП

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами
Нажимая «Продолжить», вы подтверждаете, что ознакомлены, полностью согласны и принимаете условия «соглашения»

ВАКАНСИЯ: РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПРОДАЖ

Образовательная компания приглашает в команду Руководителя отдела продаж.

Мы развиваем современное образовательное направление и расширяем команду управленцев. В связи с ростом компании ищем опытного руководителя, который сможет обеспечить выполнение планов продаж, систематизировать работу отдела и сформировать эффективную команду.

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ

Управление отделом продаж

  • Организация и контроль ежедневной работы отдела продаж.

  • Постановка планов, задач и KPI для сотрудников.

  • Контроль выполнения индивидуальных и командных показателей.

  • Проведение планёрок, совещаний и регулярных разборов результатов.

  • Контроль соблюдения стандартов работы с клиентами.

  • Формирование эффективной системы мотивации сотрудников.

Управление продажами

  • Выполнение утверждённого плана продаж.

  • Анализ воронки продаж и показателей конверсии.

  • Контроль всех этапов работы с клиентом: от поступления заявки до оплаты и повторной продажи.

  • Выявление и устранение причин потери клиентов.

  • Повышение конверсии и эффективности работы менеджеров.

  • Контроль качества обработки входящих обращений.

  • Работа с ключевыми клиентами и сложными ситуациями при необходимости.

Развитие системы продаж

  • Разработка и совершенствование стандартов и регламентов отдела.

  • Участие в разработке и внедрении скриптов продаж.

  • Контроль корректного ведения CRM.

  • Внедрение инструментов повышения эффективности продаж.

  • Подготовка регулярной отчётности и аналитики для руководства.

  • Формирование прогнозов продаж на основе текущих показателей.

Работа с командой

  • Подбор и адаптация новых менеджеров.

  • Обучение и развитие сотрудников.

  • Проведение индивидуальных встреч и оценка эффективности сотрудников.

  • Контроль дисциплины и соблюдения рабочих стандартов.

  • Формирование результативной корпоративной культуры в отделе.

Взаимодействие с маркетингом

  • Анализ качества поступающих лидов.

  • Предоставление маркетинговой команде обратной связи по качеству и потребностям клиентов.

  • Участие в разработке коммерческих предложений и акций.

  • Совместная работа над повышением эффективности рекламных каналов и конверсии в продажу.

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ

Обязательно:

  • Опыт работы руководителем отдела продаж от 2 лет.

  • Практический опыт управления командой менеджеров.

  • Подтверждённый опыт выполнения и перевыполнения планов продаж.

  • Понимание основных показателей отдела продаж и принципов построения воронки.

  • Навыки работы с CRM-системами.

  • Развитые управленческие и аналитические навыки.

  • Сильные коммуникативные навыки.

  • Высокий уровень ответственности и самостоятельности.

  • Ориентация на достижение измеримого результата.

Будет преимуществом:

  • Опыт работы в сфере образования или услуг.

  • Опыт работы с B2C-продажами.

  • Опыт построения отдела продаж с нуля.

  • Опыт внедрения CRM, скриптов и системы KPI.

  • Опыт проведения обучения и аттестации менеджеров.

ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА

Мы ожидаем от кандидата:

  • Лидерские качества.

  • Системное мышление.

  • Инициативность.

  • Высокую ответственность.

  • Способность самостоятельно принимать решения.

  • Требовательность к результату.

  • Развитые навыки деловой коммуникации.

  • Способность работать в условиях высокой динамики.

  • Умение анализировать показатели и принимать решения на основании данных.

УСЛОВИЯ

  • Работа в развивающейся образовательной компании.

  • Руководящая должность с зоной ответственности за коммерческий результат.

  • Возможность влиять на процессы и развитие отдела.

  • Достойный фиксированный доход + бонусная часть по результатам работы.

  • Профессиональное развитие и карьерные возможности.

  • Работа в команде руководителей и прямое взаимодействие с собственником или руководством компании.

КЛЮЧЕВОЙ ПОКАЗАТЕЛЬ УСПЕХА

Ваш основной результат - рост продаж через системную работу отдела.

Мы заинтересованы в руководителе, который сможет выстроить эффективную систему управления продажами, сформировать сильную команду и обеспечить стабильное выполнение коммерческих показателей.

Если у вас есть управленческий опыт, системный подход и подтверждённые результаты в продажах, будем рады рассмотреть вашу кандидатуру.

Ключевые навыки

  • Управление командой
  • Обучение персонала
  • Прямые продажи
  • Холодные продажи
  • Навыки переговоров
  • Управление отношениями с клиентами
  • Проведение презентаций
  • Планирование
  • Анализ бизнес показателей
  • Управление работой с ключевыми клиентами
  • Подбор персонала
  • Управление продажами

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Бишкек, улица Керимбекова
Вакансия опубликована 20 августа 2026 в Бишкеке