Ведущий специалист по обучению и развитию персонала

• Организовывать внутреннее и внешнее обучение сотрудников;
• Подготавливать проекты приказов, служебных записок, распоряжений и другой документации по обучению;
• Вести документооборот по обучению и контролировать актуальность документов;
• Вести учет обучения и готовить отчеты;
• Работать с 1С, Excel и другими инструментами обучения;
• Взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам обучения;
• Участвовать в развитии системы обучения банка;
• Разрабатывать презентации, инструкции, тесты и учебные материалы.

• Высшее образование;
• Опыт работы в обучении, HR, банковской сфере или в сфере делопроизводства от 1 года;
• Опыт подготовки и ведения служебной документации;
• Уверенное владение Microsoft Office;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Хорошие навыки коммуникации и организации;
• Ответственность, внимательность к деталям и желание развиваться.

Будет плюсом:

• Опыт проведения тренингов;
• Опыт разработки обучающих материалов;
• Опыт работы с системами дистанционного обучения;
• Опыт работы в банковской сфере.

Ключевые качества:

• Любит работать с людьми;
• ⁠Любит учиться, развиваться и предлагать инициативы;
• Ответственно относится к документам и срокам;
• Хочет развиваться в сфере HR, обучения и развития персонала.

• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Кыргызской Республики;
• Конкурентоспособная заработная плата и возможности карьерного роста;
• Современные и комфортные офисы в удобных локациях;
• Корпоративные мероприятия и развитая корпоративная культура;
• Обучение и повышение квалификации за счет Банка.