Стажер в службу управления персоналом

Обращаем ваше внимание: стажировка длится до одного года с возможностью перехода на следующий этап сотрудничества

• Самостоятельное ведение закреплённых HR-процессов в области кадрового администрирования и подбора персонала;
• Подготовка и оформление кадровых документов, связанных с отпусками, командировками и иными кадровыми мероприятиями;
• Оказание консультационной и организационной поддержки сотрудникам и подразделениям компании по HR-вопросам, сопровождение HR-сервисов и обеспечение эффективного взаимодействия в рамках HR-процессов.

• Оконченное высшее образование по направлениям: управление персоналом, экономика, менеджмент, психология;
• Уверенные навыки работы с ПК, включая Excel (сводные таблицы, формулы, сортировка и фильтрация данных);
• Владение английским языком на уровне не ниже Pre-Intermediate;
• Способность эффективно работать с большими объёмами информации;
• Внимательность к деталям, аккуратность при работе с документами и соблюдение конфиденциальности;
• Развитые коммуникативные навыки.
  
  Кандидат должен быть организованным и самостоятельным, уметь эффективно планировать свою работу, доводить задачи до результата, своевременно уточнять необходимую информацию и фиксировать достигнутые договорённости.

Условия:

• Работа в международной компании с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Годовая стажировка с официальным оформлением в штат компании;
• Стабильная заработная плата, ежегодное повышение заработной платы по результатам работы;
• Расширенный соц. пакет: ДМС, страхование жизни, компенсация сотовой связи;
• Возможность развития в рамках компании.​​​​​