Обязанности:
- Кадровое делопроизводство: трудовые договоры, приказы, личные дела, трудовые книжки;
- Найм персонала: поиск, интервью, рекомендация кандидата руководству;
- Запуск и контроль программы адаптации для новых сотрудников;
- Ведение табелей учёта рабочего времени, графиков отпусков;
- Актуализация локальных нормативных актов (ПВТР, Положение об оплате и др.);
- Ежемесячная HR-аналитика: текучесть, причины увольнений, динамика численности;
- Еженедельные визиты на торговые точки;
- Проверка соблюдения стандартов обслуживания и работы смены, заполнение чек-листов;
- Сбор журналов жалоб, анализ обращений покупателей;
- Еженедельный отчёт руководству с результатами и рекомендациями.
- Высшее образование - приветствуется;
- Знание Трудового Кодекса КР и опыт кадрового делопроизводства;
- Опыт подбора персонала и проведения собеседований;
- Готовность регулярно выезжать на торговые точки по городу;
- Опыт работы с 1С или кадровыми программами;
- Умение выстраивать контакт с людьми без формальных рычагов давления;
- Опыт работы в рознице, пищевом производстве - приветствуется.
- Работа в рамках проекта организационного развития совместно с консультантами;
- График работы: 5/2;
- Разъездной характер работы (по г.Бишкек).
Ключевые навыки
- Организаторские навыки
- Организация мероприятий
- Подбор персонала
- Документооборот
- Обучение и развитие
- Делопроизводство
- Навыки межличностного общения
- Мотивация персонала
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Бишкек
Вакансия опубликована 9 сентября 2026 в Бишкеке