Руководитель по развитию retail-сети при АЗС (Red Market)

Red Market — сеть магазинов при АЗС компании Red Petroleum. Мы ищем сильного управленца, который умеет системно управлять розничным бизнесом, выстраивать команду и обеспечивать устойчивый рост прибыли сети.

Ключевая задача

Системное управление розничным бизнесом Red Market: повышение прибыльности, эффективности и управляемости сети магазинов при АЗС.

Обязанности:

• Управление операционной и финансовой эффективностью розничной сети.
• Анализ и улучшение показателей P&L, EBITDA, маржинальности, оборачиваемости и бюджета.
• Формирование и контроль выполнения KPI по продажам, прибыли, запасам и эффективности магазинов.
• Управление ассортиментом, ценообразованием, закупками и товарными запасами.
• Выстраивание системы регулярного контроля исполнения и управленческой отчетности.
• Руководство командой розничного направления: постановка задач, развитие руководителей, контроль результатов и повышение эффективности работы персонала.
• Формирование сильной управленческой команды и культуры ответственности за результат.
• Работа с аналитикой продаж, категориями товаров и экономикой каждой торговой точки.
• Участие в разработке стратегии развития розничного направления.

Требования:

• Опыт управления крупной розничной сетью (FMCG, convenience retail, food/non-food retail и др.).
• Сильная финансовая грамотность и глубокое понимание P&L, EBITDA, маржинальности, оборачиваемости и бюджетирования.
• Умение выстраивать систему менеджмента, процессы, KPI и контроль исполнения.
• Практический опыт управления ассортиментом, ценообразованием, закупками и запасами.
• Сильные аналитические и организационные навыки.
• Ориентация на прибыль и результат, а не только на поддержание процессов.

​​​​​​​Мы рады предложить:

​​​​​​​Важно: позиция предполагает работу в офисе в Бишкеке. Удалённый формат работы не предусмотрен. Мы готовы рассматривать кандидатов из других городов и стран, которые готовы к переезду в Бишкек.

• Влияние на развитие одного из ключевых направлений бизнеса компании.
• Возможность выстроить систему и принимать управленческие решения.
• Конкурентный уровень дохода (обсуждается индивидуально).
• Пятидневную рабочую неделю (с 8:30 до 17:30);
• Комфортный офис в центре города;
• Фитнес-зал для сотрудников;
• Премии и корпоративные поездки за счёт компании;
• Обучение и повышение квалификации при необходимости за счёт компании;
• Отлично развитую корпоративную культуру.