Менджер по работе и подбору промо-персонала

Обязанности:

• Поиск, подбор и привлечение промоутеров для реализации BTL-проектов.
• Проведение собеседований и формирование базы промо-персонала.
• Организация обучения, инструктажей и адаптации новых сотрудников.
• Распределение промоутеров по проектам и составление графиков работы.
• Контроль выхода персонала на смены и соблюдения стандартов работы.
• Мониторинг качества работы промоутеров, решение оперативных вопросов.
• Ведение отчетности по персоналу и проектам.
• Взаимодействие с руководителями проектов и своевременное закрытие потребности в персонале.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала, BTL, HR или управлении промо-персоналом будет преимуществом.
• Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов.
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, Google Таблицы).
• Грамотная устная и письменная речь.
• Высокие организаторские способности, ответственность и внимательность.
• Умение работать в режиме многозадачности и быстро принимать решения.
• Коммуникабельность, инициативность и стрессоустойчивость.

Условия:

• Конкурентная заработная плата (оклад + бонусы по результатам работы).
• Официальное трудоустройство или оформление по договоренности.
• График работы: 5/2.
• Возможность карьерного и профессионального роста.
• Работа в дружной команде и участие в интересных проектах.
• Корпоративное обучение и поддержка на этапе адаптации.