ОАО МФК «АБН» — микрофинансовая компания, являющаяся частью международного конгломерата LOLC holdings. Мы на рынке более 27 лет и уважаем стабильность, эффективность, профессионализм во всем.
О вакансии:
ОАО "АБН МФК" в поисках Специалиста по кадровому делопроизводству (КДП) обеспечивающий полное документальное сопровождение сотрудников в соответствии с нормами Трудового кодекса КР. Должность требует высокой точности, так как кадровая документация регулярно подвергается внутренним и внешним аудиторским проверкам.
Обязанности:
Основные функциональные задачи специалиста по кадрам включают:
-
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с требованиями законодательства Кыргызской Республики;
-
Документальное оформление: составление трудовых договоров, приказов о приеме, переводе, увольнении, предоставлении отпусков и командировках и т.д.
-
Учет рабочего времени: ведение табелей учета, отслеживание графиков работы.
-
Работа с личными делами: формирование, ведение и хранение личных дел сотрудников (включая сбор необходимых документов).
-
Отчетность: подготовка справок с места работы, выписок из трудовых книжек, ведение внутренней кадровой статистики и предоставление данных для бухгалтерии.
-
Подготовка и представление кадровой отчетности, справок и иных документов;
-
Подготовка, ведение и своевременная передача в бухгалтерию табеля учета рабочего времени и иных кадровых документов, необходимых для корректного расчета и начисления заработной платы сотрудникам.
-
Взаимодействие с HR: помощь HR-руководителю
-
Взаимодействие с другими структурными подразделениями Компании
-
Ответственность за своевременное уведомление сотрудников о сроках окончания испытательного срока, продлении/прекращении трудовых договоров
-
Подготовка к подписанию трудовых договоров и других кадровых документов
-
Обеспечение точности и полноты всей документации, связанной с трудоустройством
-
Сохранение в Компании при увольнении всех документов, созданных в период работы в Компании , а также визитных карточек посетителей и клиентов, полученных в период работы в Компании, являющихся исключительной собственностью Компании.
-
Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних нормативных актов компании;
-
Участие в проверках и взаимодействие с контролирующими органами в пределах компетенции;
-
Консультирование работников и руководителей структурных подразделений по кадровым вопросам.
Требования к кандидату
-
Образование: Высшее/средне-специальное образование в области экономики или права, обладающий организационными и коммуникативными навыками и опытом работы не менее одного года.
-
Знание законодательства: Знание трудового законодательства Кыргызской Республики и иных нормативных правовых актов, регулирующих трудовые отношения;
-
Навыки делопроизводства: уверенное знание правил обработки и хранения кадровой документации.
-
Языковые навыки: владение государственным (кыргызским) и официальным (русским) языками на уровне, достаточном для ведения документации.
-
Уверенное владение персональным компьютером и специализированными офисными программами;
-
Личные качества: внимательность к деталям, строгая конфиденциальность, организованность, развитые коммуникативные навыки.
Условия:
-
Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу КР.
-
Конкурентоспособную заработную плату (Заработная плата обсуждается по итогам собеседования)
-
Полный соц.пакет
-
Дополнительные премии
-
Возможность профессионального развития и карьерного роста.
-
Работу в стабильной и развивающейся компании.
-
Дружный коллектив и комфортные условия труда.
-
График работы с 8:30 до 17:30