-Обеспечение бесперебойной и эффективной работы магазина в соответствии с корпоративными стандартами.
-Координация работы продавцов, кассиров, консультантов и бариста; составление графиков работы, контроль трудовой дисциплины, подбор, обучение и адаптация сотрудников.
-Организация выполнения плановых показателей по продажам, выручке и прибыли; анализ KPI и внедрение мероприятий по их повышению.
-Контроль приемки товара, качества, сроков годности и своевременного пополнения остатков; обеспечение правильной выкладки в торговом зале.
-Строгое соблюдение кассовой дисциплины, обеспечение сохранности имущества, участие и проведение инвентаризаций, минимизация потерь и недостач.
-Поддержание безупречного уровня обслуживания клиентов, оперативное разрешение претензий, контроль соблюдения санитарных норм и техники безопасности.
-Взаимодействие с поставщиками и своевременное предоставление отчетности Генеральному Директору компании.
Требования:-Опыт управления в сфере розничной торговли или общественного питания (HoReCa) — желательно от 2–3 лет.
-Знание ключевых бизнес-процессов: кассовые операции, складской учет, основы мерчандайзинга.
-Понимание финансовых показателей розничной точки, умение анализировать продажи.
-Знание стандартов клиентского сервиса, отличные навыки коммуникации и разрешения конфликтных ситуаций.
-Знание основ Трудового кодекса КР и правил торговли.
-Лидерские качества, системность мышления, высокая ответственность и нацеленность на результат.
Условия:-Официальное трудоустройство в стабильной и динамично развивающейся компании.
-Конкурентную и своевременную заработную плату (уровень оклада и KPI обсуждаются индивидуально по результатам собеседования).
-График работы: 6/1.
-Возможности для профессионального развития, обучения и карьерного роста.
-Работу в дружном, вовлеченном и профессиональном коллективе.