Региональный директор для регионов (Ысык-Куль, Нарын, Талас)

Уровень дохода не указан

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость
Оформление: Трудовой договор

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами
Нажимая «Продолжить», вы подтверждаете, что ознакомлены, полностью согласны и принимаете условия «соглашения»

ОАО МФК «АБН» — микрофинансовая компания, являющаяся частью международного конгломерата LOLC holdings. Мы на рынке более 27 лет и уважаем стабильность, эффективность, профессионализм во всем.

ОАО "АБН МФК" в поисках Регионального директора для регионов( Ысык-Куль, Нарын, Талас)

Обеспечение эффективного управления деятельностью Филиалов и Представительств в регионе, выполнение финансовых показателей, развитие бизнеса и контроль качества кредитного портфеля.

Обязанности:

Организация и контроль работы филиалов/Представительств в закрепленном регионе

Обеспечение выполнения планов по выдаче займов, привлечению клиентов и возврату задолженности

Анализ финансовых показателей деятельности региона и принятие мер по их улучшению

Контроль качества кредитного портфеля и снижение уровня просроченной задолженности

Обеспечение соблюдения внутренних политик и процедур компании

Развитие клиентской базы и продвижение продуктов компании в регионе

Взаимодействие с местными органами власти и партнерами

Подготовка регулярной отчетности для Головного офиса

Требования:

Высшее образование (финансы, экономика, менеджмент или смежные области

Опыт работы на руководящих должностях в финансовом секторе (МФО/банк) не менее 3–5 лет

Опыт управления командой и региональной сетью

Знание принципов кредитования и управления рисками

Навыки анализа финансовых показателей

Лидерские качества, ответственность, ориентация на результат

Готовность к частым командировкам

Условия:

Конкурентоспособная заработная плата (Заработная плата обсуждается по итогам собеседования)

Бонусы по результатам выполнения KPI

Служебная связь и компенсация транспортных расходов

Возможности профессионального и карьерного роста

Ключевые KPI:

Выполнение плана по выдаче кредитов

Уровень просроченной задолженности (PAR)

Рост клиентской базы

Рентабельность региона

Эффективность работы персонала

Ключевые навыки

  • Организаторские навыки
  • Управление командой
  • Обучение и развитие
  • Стратегическое мышление
  • Мотивация персонала

Контакты

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Каракол
Вакансия опубликована 9 июля 2026 в Караколе

Похожие вакансии