Обязанности:
- Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, проведение собеседований, организация выхода новых сотрудников.
- Адаптация и сопровождение новых сотрудников.
- Ведение кадрового документооборота в соответствии с трудовым законодательством КР.
- Контроль оформления приема, перевода, увольнения, отпусков и других кадровых процессов.
- Формирование и ведение личных дел сотрудников.
- Организация обучения, тренингов и мероприятий по развитию персонала.
- Контроль соблюдения трудовой дисциплины и корпоративных стандартов.
- Разработка и внедрение HR-проектов, направленных на повышение вовлеченности сотрудников.
- Ведение отчетности по персоналу.
- Высшее образование (управление персоналом, психология, юриспруденция или экономика будет преимуществом).
- Опыт работы HR-менеджером или специалистом по персоналу.
- Отличное знание трудового законодательства Кыргызской Республики.
- Опыт ведения кадрового делопроизводства.
- Навыки проведения интервью и оценки кандидатов.
- Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel).
- Грамотная устная и письменная речь.
- Ответственность, организованность, коммуникабельность и умение работать в режиме многозадачности.
- Работа в горном отеле Jannat Resort в Кой-Таше.
- Официальное трудоустройство согласно ТК КР.
- Своевременная выплата заработной платы.
- Бесплатное питание.
- Корпоративное обучение и тренинги.
- Возможность профессионального и карьерного роста.
- Дружный коллектив и комфортные условия труда.
Ключевые навыки
- Проведение собеседований
- Управление конфликтами
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
село Кой-Таш
Вакансия опубликована 14 июля 2026 в Бишкеке