Присоединяйтесь к команде международного банка!
Demir Kyrgyz International Bank в поиске рекрутера, который умеет находить сильных специалистов. Если вам интересно работать с ключевыми и экспертными позициями, анализировать рынок труда и и участвовать в формировании сильной команды – будем рады видеть вас в нашей HR-команде.
Вам предстоит:
- Находить и привлекать сильных специалистов на рынке и внутри банка;
- Вести полный цикл рекрутмента – от обсуждения вакансии с менеджером до выхода сотрудника на работу;
- Проводить интервью и оценивать потенциал кандидатов;
- Работать с разными каналами поиска: профессиональные платформы, социальные сети, карьерные мероприятия, networking;
- Выстраивать партнерские отношения с нанимающими менеджерами и сопровождать их на всех этапах подбора;
- Формировать и поддерживать пул кандидатов на стратегические роли;
- Анализировать рынок труда и уровень компенсаций;
- Работать с аналитикой и метриками подбора и улучшать процессы найма;
-
Участвовать в HR-проектах.
Мы ожидаем:
- Высшее образование;
- Опыт закрытия экспертных позиций;
- Понимание полного цикла рекрутмента и современных инструментов поиска;
- Умение выстраивать доверие с кандидатами и бизнес-заказчиками;
- Умение работать в режиме многозадачности;
- Системность и высокий уровень коммуникации;
- Опыт работы в банковской сфере и знание английского языка будут преимуществом.
Мы предлагаем:
-
Работу в международном банке с профессиональной и дружной командой;
-
Возможность участвовать в подборе ключевых и стратегических позиций;
-
Интересные задачи и участие в корпоративных проектах;
-
Конкурентную заработную плату и добровольное медицинское страхование;
-
Возможности для профессионального развития и обучения;
-
Современный офис в центре города;
-
График работы 5/2, работа в офисе.
Реализуйте потенциал и станьте частью сильной команды!
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Прямой поиск
- Внутренние коммуникации
- Проведение собеседований
- Точечный подбор персонала
- Массовый подбор персонала
- Анализ кадрового потенциала
- Оценка персонала
- Подбор персонала для розницы
- Мониторинг рынка труда