Обязанности:
•Управление отделом продаж: постановка целей, контроль выполнения планов, развитие команды.
•Разработка и внедрение эффективной стратегии продаж.
•Обучение, мотивация и адаптация менеджеров по продажам.
•Контроль качества работы с клиентами и повышение конверсии на всех этапах.
•Ведение ключевых клиентов и участие в переговорах уровня «А».
•Анализ рынка, конкурентов и результатов отдела, подготовка отчетности.
•Оптимизация бизнес-процессов, внедрение новых инструментов и методов работы.
Требования:
•Опыт работы руководителем отдела продаж от 2–3 лет.
•Умение выстраивать процессы и систему управления командой.
•Сильные навыки переговоров и презентаций.
•Понимание воронки продаж и аналитики.
•Опыт работы с CRM и цифровыми инструментами.
•Лидерские качества, стратегическое мышление, ориентация на результат.
•Готовность брать ответственность и достигать высоких показателей.
Условия:
•Работа в стабильной и развивающейся компании.
•Конкурентная заработная плата.
•Оформление по ТК / официальное трудоустройство.
•Возможности для профессионального роста и обучения.
•Современный офис и комфортные условия труда.
•График 6/1.
Ключевые навыки
- Управление командой
- Управление продажами
- Обучение персонала
- Руководство коллективом
- Организаторские навыки
- Развитие продаж
- Активные продажи
- Планирование продаж
- Аналитика продаж
- Поиск и привлечение клиентов
- Холодные продажи
- Управленческие навыки
- Прямые продажи
- Руководство командой
- Маркетинговая стратегия
- Навыки продаж