* Ведение кадрового документооборота:
Оформление трудовых договоров, приказов, личных дел сотрудников, трудовых книжек, графика отпусков и других кадровых документов.
* Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников: Подготовка соответствующих документов, внесение записей в трудовые книжки.
* Контроль за соблюдением трудового законодательства: Обеспечение соответствия кадровых процедур требованиям действующего законодательства.
* Работа с обращениями сотрудников: Предоставление справок, консультаций по кадровым вопросам.
* Участие в разработке локальных нормативных актов: Внесение изменений в правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции и другие документы.
Требования к кадровому делопроизводителю:
* Опыт работы в Horeca
* Знание трудового законодательства:
Обязательно знание законов и нормативных актов, регулирующих трудовые отношения.
* Владение кадровым делопроизводством:
* Навыки оформления всех видов кадровых документов
Ключевые навыки
- Кадровое делопроизводство
- Оформление трудовых книжек
- Архивирование документов