ОсОО «Нурзаман» — крупная строительная компания, реализующая объекты жилого и коммерческого строительства. Мы гордимся высокими стандартами качества и надежностью в выполнении работ!
В связи с расширением компании ищем квалифицированного Специалиста по техническому надзору для работы на строительных объектах на постоянной основе (не приходящий).
Обязанности:
- Проведение контроля качества строительных работ на всех этапах строительства, включая проверку соответствия материалов, конструкций и технологий проектным требованиям;
- Осуществление мониторинга и проверки качества выполняемых работ и используемых строительных материалов на объекте;
- Взаимодействие с подрядчиками, субподрядчиками и проектировщиками для обеспечения соблюдения стандартов качества и норм строительных регламентов;
- Проведение лабораторных испытаний материалов, а также контроль за выполнением проверок качества конструкций и инженерных систем;
- Подготовка отчетности по качеству выполненных работ и соответствию проектной документации;
- Участие в приемке и сдаче объектов в эксплуатацию, составление актов о соответствии выполненных работ проекту;
- Проведение аудита строительных процессов с целью обеспечения их соответствия внутренним стандартам компании и нормативным требованиям.
-
Высшее образование в области строительства, инженерии или смежных специальностях;
-
Наличие действующего сертификата технического надзора;
-
Опыт работы в сфере технического надзора и контроля качества в строительстве не менее 5 лет;
-
Знание строительных норм, стандартов, а также технологий контроля качества в строительстве;
-
Опыт работы с проектной документацией, умение анализировать и проверять соответствие проекту;
-
Ответственность, внимание к деталям, умение работать в команде;
-
Знание программ MS Office, AutoCAD, специализированных программ для контроля качества (желательно).
- Трудоустройство согласно ТК КР;
- Возможность профессионального роста, обучения, реализации проектов, получения опыта в активно развивающейся современной строительной отрасли;
- Достойное вознаграждение. Уровень вознаграждения - устанавливается исходя из конкретного опыта претендента и его профессиональных навыков;
- Регулярные корпоративы и тимбилдинги;
- На собеседование приглашаются лучшие претенденты, соответствующие указанным требованиям