Рекрутер

Привет! Для нашего клиента — креативной студии Paradox — мы ищем Рекрутера, который чувствует людей, умеет быстро оценивать компетенции и выстраивать прозрачный, тёплый и качественный процесс подбора.

Этот рекрутер должен иметь потенциал вырасти в HR Lead — человека, который со временем возьмёт на себя управление процессами и командой.

• Полный цикл рекрутинга: от сбора профиля до выхода кандидата в команду.

• Активный поиск и привлечение талантов: креатив, продюсеры, менеджеры.

• Быстрая и точная оценка кандидатов: софт-скиллы, ценности, компетенции.

• Ведение нескольких вакансий одновременно и умение соблюдать сроки.

• Тёплая коммуникация: честно, по-деловому и по-человечески, без «роботизации».

• Постоянный контакт с руководителями направлений — чтобы понимать, кто именно им нужен.

• Внесение предложений по улучшению поиска, оценки и воронки подбора.

• Для старшего рекрутера: участие в создании системы KPI, выстраивании процессов и дальнейшем росте в HR Lead.

• Уже работал(а) рекрутером и уверенно закрывал(а) вакансии разного типа.

• Знаешь, где искать, как находить и как «достучаться» до нужных кандидатов.

• Умеешь быстро чувствовать человека: его мотивацию, потенциал и соответствие культуре.

• Самостоятельен(на) и проактивен(на) — можешь предложить решение, а не ждать инструкций.

• Эмпатичен(на), открыт(а) и честен(на) в коммуникации.

• Ценишь живое общение, гибкость и креативность.

• Если претендуешь на рост в HR Lead — хочешь развивать процессы, выстраивать систему и управлять командой.

• Работа в международном проекте, включая направление на американский YouTube.

• Уютный офис в центре города (Московская/Исанова).

• График: 5/2 с 12:00 до 19:00 — без стресса и утренней гонки.

• Официальное оформление.

• Прозрачная система KPI (в процессе разработки).

• Возможность профессионального роста, в том числе до HR Lead и управления рекрутинговой командой.

• Команда, где ценят идеи, инициативу, чувство юмора и искренность.

Если ты читаешь это и думаешь: «Это прям моё!» — нажимай «откликнуться». Мы очень хотим найти людей, которые помогут нам расти и создавать сильную команду.