Выплаты: два раза в месяц;
Опыт работы: 1–3 года;
Полная занятость, стажировка оплачиваемая;
График: 5/2;
Рабочие часы: 8;
Формат работы: на месте работодателя, разъездной.
Что надо делать?
- Принять район для работы (в данном случае это чуйская область: Кара-Балта, Токмак, Сокулук и т.п.)
- Изучить продукт, рынок, потребности клиентов;
- Продавать на вверенном районе и расти в продажах;
Чего мы ожидаем от кандидата?
- Адекватности,
- Коммуникабельности,
- Пунктуальности,
- Честность;
- Желания у вас заработать много денег,
- Желания у вас найти стабильное место работы;
- Хорошо бы были какие-то навыки продаж, но если их нет, не беда (хотя люди с позитивным опытом конечно будут в приоритете).
Условия:
- Рабочий график с 10.00 до 17.00 (без ежедневного посещения офиса);
- Рабочая неделя 5/2 (по выходным никто не дёргает и на работу не тащит);
- ЗП от 40 при достижении целей 65 тысяч смело;
- ЗП состоит из окладной и бонусной части.
- Потолка ЗП как такого нет.
О компании:
Компания 10 лет на рынке. КосМедика имеет довольно внушительный портфель продуктов для салонов красоты, медицинских центров, спа и массажных салонов, клиник и т.п. хореки. Некоторые из этих продуктов на рынке уже давно и пользуются большим спросом. Есть и новые продукты, требующие развития.
О вакансии и работе подрбонее:
Компании нужен самостоятельный, мотивированный на заработок человек. Зарабатывать тут дают, помогают даже в этом. Но и ждут от человека отдачи, выражающейся в качественном выполнении своей работы. Компания хочет, чтобы сотрудник пришёл на долго, работал, зарабатывал и компания зарабатывала вместе с ним.
В целом компания серьёзно ориентируется на сотрудников, уважает их интересы, готова достойно оплачивать труд, давать нормальный отдых и всячески помогать в профессиональном и личностном росте.
Насколько это возможно, условия созданы для эффективной, но в то же время комфортной работы людей. К примеру: если торговым по текущим пробкам было сложно добираться до офиса каждый день, работу изменили так, чтобы убрать это ежедневное посещение. Теперь офис посещается, но эпизодически и по мере необходимости.
Словом, если вы ищете работу надолго, где к вам будут относиться по человечески и ценить ваш труд, то смело высылайте своё резюме.