Главный специалист по кадровому администрированию

Требования к должности:

Образование: высшее

Требуемый опыт работы: не менее 3-х лет

Полная занятность, полный день

Чем предстоит заниматься:

• подготовка трудовых договоров для принятых работников;
• своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников;
• введение персональных данных работника в личную карточку в 1С - Персонал.
• архивирование документов по личному составу и передача их по акту приема-передачи в архив Компании;
• ознакомление работников под подпись с приказами по личному составу;
• подготовка на ежемесячной и ежеквартальной основе статистических отчетов по подразделениям Компании;
• обеспечение своевременной выдачи и контроль сдачи обходного листа при увольнении работников;
• подготовка на еженедельной основе данных по кадровым изменениям в Компании.

Что мы ожидаем от кандидата:

• знание трудового законодательства Кыргызской Республики;
• знание порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
• знание порядка формирования и ведения информационный базы данных по персоналу в системе 1 С- персонал;
• знание методов учета движения кадров, порядок составления установленной отчетности;
• навыки организации и ведения табельного учета;
• отличное знание ПК, MS Office (MS Excel, MS Word, MS Outlook, Интернет, MS Project).

Если вы соответствуете нашим требованиям, откликнетесь на вакансию, мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру и пригласить на собеседование.