Менеджер по подбору и адаптации персонала

Уровень дохода не указан

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

Требования:

  • Высшее образование (желательно юридическое, в сфере психологии или УЧР);
  • Стаж на аналогичной должности не менее 3-х лет (желательно в крупном проекте \ производственной компании);
  • Знание методик подбора и оценки персонала;
  • Грамотная устная и письменная речь;
  • знание кыргызского и русского языков (обязательно);
  • Отличное знание ТК КР;
  • Компьютерная грамотность на уровне опытного пользователя (Word, Excel, Outlook и др.);
  • Наличие отличных коммуникативных навыков, ответственность, внимательность;
  • Рекомендации с предыдущих мест работы.

Обязанности:

  • Планирование потребности в персонале и обеспечение своевременного закрытия вакансий;
  • Размещение сведений о вакантной должности на сайтах по трудоустройству и в социальных сетях;
  • Проведение собеседований (при личной встрече, по телефону и онлайн);
  • Навыки применения различных видов тестов (технические задания, психологические тесты при необходимости) при подборе персонала;
  • Формирование и ведение внутренней базы данных кандидатов;
  • Ведение переговоров о сотрудничестве и заключение договоров с ВУЗами;
  • Мониторинг и анализ рынка труда, участие в отраслевых мероприятиях, ярмарках вакансий.

Условия:

  • 5-ти дневная рабочая неделя с 09.00 до 18.00;
  • Трудоустройство согласно ТК КР;
  • Достойная оплата труда.

Ключевые навыки

  • Подбор персонала
  • Адаптация персонала
  • Массовый подбор персонала
  • Оценка кандидатов
  • Подбор производственного персонала
  • Кыргызский — C2 — В совершенстве

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Вакансия опубликована 15 апреля 2025 в Бишкеке

Похожие вакансии