Специалист по кадровому делопроизводству

Уровень дохода не указан

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha
Обязанности:
  • Ведет учет личного состава организации, ее подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
  • Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя, а также согласно другим установленным документациям по кадрам.
  • Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
  • Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей трудовой деятельности работников.
  • Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работников.
  • Принимает участие в автоматизации кадрового учета и процессов.
  • Готовит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных о персонале Компании.
  • Вносит и своевременно обновляет базу данных о персонале и формирует отчет по необходимости или в установленном порядке.
  • Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
  • Формирует отчет по ежегодным трудовым отпускам.
  • Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
  • Доводит до сведения персонала организационные, распорядительные и кадровые документы организации;
  • Качественно и своевременно исполняет корпоративные обязанности сотрудника Компании, знает миссию, цели и ценности Компании, способствует их успешной реализации.
  • Готовит отчетность для руководства компании.
  • Ведет учет рабочего времени, проверяет табеля учета рабочего времени.
  • Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, принятые в Компании;
  • Бережно относится к материальным ценностям, рабочему месту и вверенным документам для надлежащего исполнения своих должностных обязанностей.
  • Соблюдает политику конфиденциальности о заработной плате.
  • Соблюдает нормы служебной этики.
  • Обеспечивает сохранность имущества Компании.

Требования:

Специалист по кадровому делопроизводству должен соответствовать следующим требованиям:

  • Высшее профессиональное образование и стаж работы на аналогичной должности не менее 2 лет;
  • наличие дополнительного обучения и подготовки по кадровому учёту и делопроизводству предпочтительно;
  • стрессоустойчивость и умение решать конфликтные ситуации;
  • аналитическое мышление;
  • умение работать с информацией и внимательность к деталям;
  • организованность и пунктуальность;
  • опытный пользователь 1С Предприятие;
  • опытный пользователь: MS Office (Word, Exсel, Power Point, Access, Outlook), навыки работы с Интернетом (Internet Explorer, Opera и др.) и электронной почтой (Outlook).​​​​​​​ ​​​​​​​Специалист по кадровому делопроизводству должен знать:
  • законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по организации кадрового учета, и составлению отчетности;
  • Трудовой кодекс КР и архивное законодательство Кыргызской Республики; Закон Кыргызской Республики об информации персонального характера;
  • структуру и штатное расписание Компании;
  • порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников Компании;
  • порядок ведения базы данных о персонале Компании;
  • основы делопроизводства;
  • порядок расчета заработной платы и других выплат сотрудникам;
  • знание этики делового общения, ведение деловых переговоров и деловой переписки; Что мы предлагаем:
  • Карьера в компании с большими перспективами роста. Мы растем быстро, и Ваши достижения откроют перед Вами новые горизонты.
  • Прозрачная заработная плата. Конкурентная ставка + бонусы за результат. Все выплаты официальные, с учетом социальных отчислений.
  • Комфортные условия труда. Удобное рабочее место и все необходимые инструменты для работы.
  • Корпоративная культура. Дружелюбная команда, открытое руководство, мероприятия для отдыха и сплочения коллектива.
  • Если Вы хотите расти, развиваться и делать вклад в успех компании – мы ждем Ваше резюме!​​​​​​​

Ключевые навыки

  • Кадровое делопроизводство

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Бишкек, улица Чехова, 7

Вакансия опубликована 15 апреля 2025 в Бишкеке

Похожие вакансии