Менеджер по персоналу

от 40 000 до 50 000 сом за месяц на руки

Выплаты: два раза в месяц

Опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

Обязанности:

- ведение кадрового учета: наем, увольнение, перевод, оформление трудовых договоров;

- ведение, согласование и утверждение штатного расписания;

- ведение учета рабочего времени;

- ведение журналов учета трудовых книжек;

- подготовка документации для трудоустройства;

- подготовка справок и документов для сотрудников.

-Разрабатывать HR-стратегию

- Размещение вакансий в Интернете.

-Поиск и подбор персонала.

- Координирование всех этапов собеседований с кандидатами, проведение интервью и тестирование кандидатов.

- Занесение всех процессов по поиску, подбору и найму сотрудников в систему 1С

- Участие в организации рабочих мест для новых сотрудников

-

  • Адаптация персонала: экскурсия по офису, информационная рассылка, адаптационные беседы в период исп. срока, итоговое интервью по результатам прохождения исп. срока, рассылка поздравлений по почте об успешном прохождении исп. срока;

Требования:

Личные качества: этичность, ответственность, уравновешенность, коммуникабельность, инициативность, организаторские способности, высокая работоспособность, уверенность в себе, самоорганизованность.

-

  • Умения работы с методиками поиска и подбора персонала.
  • Уверенный пользователь офисных программ, 1С.
  • Владение современными методами оценки персонала и регламентации его функций.
Условия:
  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК КР;
  • Достойную оплату труда ;
  • Дружную рабочую атмосферу и слаженный коллектив;
  • Повышение квалификации и обучения за счет компании

Ключевые навыки

  • Подбор персонала
  • 1С: Зарплата и управление персоналом
  • Оценка трудозатрат
  • Основы налогового учета
  • Формирование аналитической отчетности
  • Мотивация сотрудников
  • Разработка должностных инструкций
  • HR-аналитика
  • Подбор топ-менеджеров
  • Массовый подбор персонала
  • Подбор стажеров
  • Корпоративная культура
  • Внутренний подбор персонала
  • Мотивация персонала
  • Оценка персонала
  • Найм персонала
  • Точечный подбор персонала
  • Кадровое планирование
  • Разработка долгосрочной системы мотивации
  • Кадровая стратегия
  • Источники поиска персонала
  • Планирование численности персонала

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Бишкек, улица Льва Толстого, 124/1

Вакансия опубликована 29 апреля 2025 в Бишкеке

Похожие вакансии