Специалист по подбору и адаптации персонала

• Осуществлять поиск персонала согласно открытых Заявок на подбор;
• Размещать информацию о вакансиях Компании в различных источниках (работные сайты, корп. портал, внешний сайт компании, соц.сети и др.источники);
• Проводить телефонные и очные собеседования с кандидатами на открытые вакансии;
• Проводить оценку кандидата по итогам собеседования;
• Организовывать собеседование кандидата с Заказчиком вакансии;
• Осуществлять необходимые процедуры согласно принятому в компании процессу адаптации персонала;
• Вести и предоставлять необходимую отчетность по подбору и адаптации персонала.

Требования:

• Знание каналов поиска персонала;
• Знание технологий подбора, отбора, оценки персонала;
• Знание технологии проведения собеседований;
• Знание процесса адаптации персонала;
• Планирование своего рабочего времени;
• Оценка компетенций, знаний, умений и навыков;
• Проведение различных типов собеседования - биографическое, проективное, по компетенциям;
• Умение устанавливать и поддерживать контакт, выстраивать долгосрочные доверительные отношения.

Условия:

• Работа в крупной международной Компании, 30 лет на рынке, 10 000 сотрудников;
• Официальное оформление согласно ТК КР;
• Стабильная, полностью белая заработная плата без задержек;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Трансфер сотрудников на работу/ с работы;
• "Больничный без больничного" - 5 дней оплачиваемых отгулов в год;
• Возможность повышения квалификации, развития и обучения за счет ресурсов Компании;
• Скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников.