Начальник отдела управления персоналом

Кантское трубно-шиферное предприятие (ОсОО "Кант ТШП") входит в ТОП-10 крупнейших экспортно-ориентированных производственных предприятий Кыргызстана по производству строительных материалов (шифер, трубы, сайдинг, фасадные плоские листы). Заводу 57 лет, он является единственным предприятием на территории КР, являющимся крупнейшим производителем хризотил-цементной продукции высокого качества, подтвержденной гос. сертификатами соответствия.

Крутая команда интересных и профессиональных людей!

Обязанности:

• Организация и руководство деятельностью отдела по формированию и реализации эффективной политики в области подбора и управления персоналом;
• Организация и координация работы между сотрудниками отдела, а также контроль качества и своевременности выполнения работы;
• Анализ рынка труда, владение информацией о ситуации с кадрами, средней заработной плате на рынке труда по должностям Предприятия.
• Разработка мероприятий по привлечению кандидатов, поиск персонала по разным источникам: job-порталы, проф. форумы, социальные сети, ярмарки вакансий, спец-ые сообщества, центры занятости, организация работы с учебными заведениями.
• Планирование потребностей в персонале на ближайшее время и в перспективе, создание резерва сотрудников.
• Организация программ стажировки, обучения, повышения квалификации, аттестации работников, разработка, организация и проведение тренинговых, социальных программ.
• Организация и контроль работы по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности.
• Мотивация сотрудников компании, нахождение индивидуального подхода к ним.
• Контроль ведения кадрового делопроизводства.
Требования:
• Высшее образование в сфере экономики/юриспруденции/психологии.
• Отличное знание Трудового законодательства.
• Опыт работы на руководящих позициях в сфере управления персоналом не менее 3 лет.
• Умение организовывать рабочие процессы, выставлять приоритеты, быстро и оперативно решать текущие вопросы.

• Навыки работы в 1С, отличное знание офисных программ.
• Аналитический склад ума, стрессоустойчивость, ответственность, организаторские способности, высокая степень эмпатии.

Условия:

• Работа на Предприятии, входящего в ТОП налогоплательщиков Кыргызстана;
• Возможность профессионального роста, обучения, самореализации;
• Трудоустройство согласно ТК КР, дополнительный соц. пакет.
• Достойное вознаграждение, устанавливается исходя из конкретного опыта претендента и его профессиональных навыков.

• На собеседование приглашаются лучшие претенденты, соответствующие указанным требованиям.

• Питание, трансфер, мобильная связь, обучение, развитие от компании.

• Регулярное проведение корпоративов и тимбилдингов.