HR менеджер

Оформление виз и разрешений на работу:

• Помощь в получении визы и разрешения на работу для иностранных сотрудников.
• Контроль за сроками действия виз и разрешений, чтобы избежать нелегального пребывания сотрудников на территории страны.

Документы для въезда и пребывания:

• Помощь в оформлении документов, необходимых для въезда и легализации иностранного гражданина (например, миграционная карта, регистрация по месту пребывания).
• Контроль за соблюдением требований миграционного законодательства.

Трудовой договор с иностранным сотрудником:

• Составление и подписание трудового договора с учетом особенностей иностранного гражданства (например, дополнительные положения о визах, разрешениях на работу).
• Оформление и хранение документов, подтверждающих легальность трудовой деятельности (например, копия визы, разрешения на работу).

Работа с миграционными органами:

• Взаимодействие с миграционными органами для регистрации сотрудников, получения разрешений, продления виз и разрешений на работу.
• Подготовка отчетности по иностранным гражданам для государственных органов (например, по миграционным вопросам).

Контроль за соблюдением сроков:

• Контроль за сроками действия виз и разрешений, а также за своевременным продлением или получением новых документов.
• Уведомление сотрудников о необходимости продления визы или разрешения на работу.

Миграционные налоги и сборы:

• Учет и начисление налогов и сборов, связанных с трудовой деятельностью иностранных работников.
• Ведение отчетности по таким налогам и сборам для государственных органов.

Консультирование по вопросам миграционного законодательства:

• Оказание консультаций иностранным сотрудникам по вопросам визового режима, трудовых прав и обязанностей в контексте международного законодательства.

Учет рабочего времени и отпусков для иностранцев:

• Учет специфики рабочего времени и отпуска для иностранных сотрудников, например, согласно визовым условиям или контрактам.