Обязанности:
- Выполнять плановые показатели подразделения;
- Планировать и осуществлять контроль деятельности сотрудников подразделения;
- Контролировать состояние дебиторской задолженности клиентов;
- Управлять кредитно-ценовыми условиями сотрудничества с клиентами;
- Контролировать обязательства по программам лояльности и обязательствам клиентов;
- Организовывать и контролировать процессы привлечения, развития и удержания клиентов;
- Организовывать обучение, тренинги для сотрудников подразделения (совместно с отделом обучения персонала);
- Принимать участие в решении рекламационных вопросов по товару с клиентами, контролировать исполнение решений;
- Управлять изменениями подразделения (процессы);
- Вносить предложения по улучшению показателей.
- Отличное понимание законов и принципов в продажах и коммерции;
- Экономика и менеджмент (базовые знания);
- Маркетинг, бренд-менеджмент (базовые знания);
- Знание Трудового законодательства, ГК КР в части договорных отношений;
- Аналитическое мышление;
- Критическое мышление;
- Лидерские качества (наставничество, коучинг);
- Высокие коммуникативные навыки, умение слышать;
- Организация труда, навыки управления персоналом коммерческих подразделений;
- Навыки успешных переговоров с ключевыми клиентами, а также навыки успешных активных продаж;
- Опытный пользователь ПК (Excel, Word, Power Point, CRM система);
- Высокая личностная активность и эффективность в продажах, управлении продажами;
- работа в крупной и стабильной Компании, 29 лет на рынке, 8000 сотрудников;
- стабильная, полностью белая заработная плата без задержек;
- график работы 5/2 с 8:30 до 17:30;
- "больничный без больничного" - 5 дней оплачиваемых отгулов в год;
- скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников.
Системный и структурированный подход к ведению бизнеса
Высокий уровень
автоматизации
бизнес процессов
автоматизации
бизнес процессов
Регулярное сотрудничество с благотворительными фондами и помощь больным детям
Возможность для перспективных сотрудников расти по карьерной лестнице
Регулярное
обучение и развитие
персонала
обучение и развитие
персонала
Ключевые навыки
- Организаторские навыки
- Аналитика продаж
- Мотивация персонала
- Руководство коллективом
- Деловая переписка
- Планирование продаж
- Обучение персонала
- Управление продажами
- Управление командой
- Активные продажи
- Развитие продаж
- Поиск и привлечение клиентов
- Управление дебиторской задолженностью
- Ведение переговоров
- Проведение презентаций
- Стратегический менеджмент
- Управление бизнес процессами
- Стратегическое планирование
- Управление сотрудниками в регионах
- Ориентация на результат
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Бишкек, Мурманская улица, 54
Вакансия опубликована 9 апреля 2025 в Бишкеке