HR-менеджер

1. Размещение вакансий:

   • Подготовка и размещение объявлений о вакансиях на различных онлайн-платформах (работные сайты, социальные сети, профессиональные форумы).

   • Актуализация информации о вакансиях, регулярное обновление объявлений.

   • Работа с базами резюме на платформам для поиска подходящих кандидатов.

2. Проведение собеседований:

   • Организация и проведение первичных и финальных собеседований с кандидатами.

   • Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов

3. Оформление сотрудников:

   • Подготовка и оформление трудовых договоров и других документов, связанных с трудоустройством.

   • Оформление всех необходимых документов для приема на работу

4. Координация адаптации сотрудников:

   • Организация процесса ознакомления нового сотрудника с компанией, внутренними процедурами и корпоративной культурой.

   • Поддержка сотрудников на протяжении их испытательного срока.

5. Анализ и отчетность:

   • Проведение анализа эффективности процесса подбора персонала.

   • Подготовка отчетов для руководства по текущим и запланированным процессам подбора персонала.

Требования к кандидату:

1. Образование:

   • Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии или социологии).

2. Опыт работы:

   • Опыт работы в области подбора персонала от 1 года.

   • Опыт проведения собеседований, оформления сотрудников.

3. Навыки:

   • Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать отношения с кандидатами и сотрудниками.

   • Знание трудового законодательства и принципов HR.

   • Умение работать с различными платформами для размещения вакансий.

   • Навыки работы с MS Office и HR-оптимизированными системами.

4. Личностные качества:

   • Ответственность, организованность.

   • Эмпатия, стрессоустойчивость.

   • Умение работать в команде и с различными типами людей.

Условия:

1. Заработная плата:

   • Конкурентоспособная заработная плата, обсуждается на собеседовании.

2. График работы:

   • Полный рабочий день

3. Бонусы и компенсации:

   • Социальный пакет (медицинское страхование, компенсация транспортных расходов, и т.д.).

   • Возможность карьерного роста и профессионального развития.

4. Корпоративные мероприятия:

   • Организация корпоративных мероприятий, тренингов и тимбилдингов.

5. Местоположение:

   • Удобное расположение офиса