Кто мы?
UnreaL China — мы международная компания с 8-ми летней историей, которая помогает бизнесу эффективно работать с Китаем. Мы предоставляем услуги в Китае логистике, инспекции товаров и поставщиков.
Мы единственная международная компания в центральной Азии, которая профессионально занимается доставкой товаров из Китая в США, Канаду, Мексику, Европу, Британию и Австралию. Основные наши клиенты это онлайн-продавцы на самых крупных маркетплейсах мира, таких как Amazon, TikTok Shop, Shopify.
У нас не большая компания, но и довольно успешная, состоящая из 10 сотрудников.
Почему открыта вакансия?
Компания активно развивается, и мы понимаем, что сильная команда — это ключ к успеху. Нам нужен человек, который не просто будет заниматься подбором персонала, а создаст систему, благодаря которой в компании всегда будут лучшие сотрудники.
Что вам предстоит делать?
-
Разрабатывать и внедрять систему найма и адаптации сотрудников.
-
Искать, отбирать и нанимать лучших специалистов.
-
Организовывать систему обучения и развития персонала.
-
Разрабатывать и поддерживать корпоративную культуру и систему мотивации.
-
Контролировать эффективность работы сотрудников и снижать текучесть кадров.
-
Мониторить рынок труда и зарплат.
Кого мы ищем?
Вы наш человек, если:
-
Вы умеете строить систему (не просто нанимать, а выстраивать процессы найма, адаптации и развития).
-
Вы внимательны к деталям и умеете работать с разными уровнями сотрудников.
-
Вы умеете находить лучших специалистов и мотивировать их оставаться в компании.
-
У вас есть опыт работы HR-директором или руководителем отдела персонала не менее 1 года.
-
Вы работали в международных компаниях или стартапах с удалёнными командами.
-
Вы понимаете, как автоматизировать HR-процессы (опыт работы с Bitrix24 и HRM-системами будет плюсом).
-
Вы владеете английским или китайским языком (будет преимуществом, но не обязательно, у нас есть 2 сотрудника в Китае).
Условия работы:
-
Формат работы: гибрид (офис/удалёнка на выбор).
-
График: с 09:00 до 18:00, возможны переработки в пиковые периоды найма.
-
Оклад: $1000 + бонусы за найм и адаптацию сотрудников (зарплата в долларах)
Как подать заявку?
Если вы хотите развивать HR-систему в быстрорастущей компании, мы будем рады видеть вас в команде!
Откликайтесь прямо сейчас! После отклика мы отправим вам короткую анкету, а затем проведём интервью.
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Найм персонала
- Адаптация персонала
- Аттестация персонала
- Учет персональных данных сотрудников
- Поиск персонала
- Первичная адаптация персонала
- Стратегия управления персоналом
- Проведение собеседований
- Обучение персонала
- Обучение и развитие
- Корпоративная культура
- Мотивация персонала
- Онбординг
- Развитие руководителей
- Оценка персонала
- Управление корпоративной культурой
Задайте вопрос работодателю
Вакансия опубликована 4 апреля 2025 в Бишкеке