Менеджер по развитию

Главная цель: Обеспечивать постоянный рост таксопарка за счёт набора водителей, увеличения аренды авто, улучшения сервиса и внедрения новых решений.

Обязанности

1️⃣ Набор водителей и курьеров

• Контроль рекламы и привлечения новых водителей
• Анализ эффективности каналов набора (таргет, сарафанное радио, оффлайн-привлечение и т.д.)
• Взаимодействие с рекрутерами и маркетологами

2️⃣ Удержание водителей

• Контроль работы куратора (поддержка водителей, решение их проблем)
• Разработка бонусных программ, скидок и лояльности
• Анализ причин ухода водителей и их устранение

3️⃣ Развитие аренды автомобилей

• Поиск водителей, желающих арендовать авто
• Контроль работы менеджера / куратора по аренде
• Оптимизация загрузки автомобилей, чтобы все имеющиеся машины приносили доход

4️⃣ Поиск новых возможностей

• Анализ конкурентов и внедрение лучших практик
• Запуск новых услуг
• Привлечение инвесторов для расширения автопарка

5️⃣ Контроль доходов и эффективности

• Анализ оборотов таксопарка и прибыльности
• Разработка планов по увеличению доходов
• Взаимодействие с управляющим таксопарком и другими ключевыми сотрудниками

Мотивация

• Фиксированная часть ( от 20 000 KGS)
• Бонус за выполнение ключевых показателей:
  За каждого подключённого водителя, который отработал 2 недели – 500 KGS
  За каждого водителя на авто парка в аренде более 1 месяца – 1000 KGS
  Процент от роста оборота ( 1% от прироста дохода)
  Дополнительные бонусы за успешные нововведения по факту внедрения новых программ.

Просьба направить предварительно ваше резюме в WhatsApp!