Admin Associate (Специалист Административного Отдела)

Присоединяйтесь к нам, чтобы поднять свое карьерное развитие на новый уровень!

# ProudlyCCI

Описание вакансии:

Мы находимся в поисках Специалист Административного Отдела в Бишкеке, Кыргызстан.

Основные обязанности:

• Своевременное и полное обеспечение сотрудников организации материальными ценностями, необходимыми для их работы.
• Ведет контроль и предоставляет отчет по ГСМ в финансовый отдел.
• Ведет мониторинг GPS трекеров на служебных автомобилях, (предоставляет доступ к просмотру в системе, осуществляет смены пароля, составляет ежемесячный отчет для финансового отдела).
• Организует HR мероприятия и ежедневный внутренний обход офисных помещений.
• Обеспечивает по необходимости восстановление и пополнение хозяйственного инвентаря, а также осуществляет контроль по соблюдению чистоты в служебных помещениях и на складах;
• Организует оформление необходимых документов для заключения договоров на оказание услуг, получение и хранение необходимых хозяйственных материалов, оборудования и инвентаря, обеспечивает ими структурные подразделения, а также ведение учета их расходования и составление установленной отчетности;
• Руководит работой обслуживающего персонала и третьих лиц, оказывающих услуги (персонал по уборке, столовая) по договору.

• Образование высшее;
• Опыт работы от 2 лет в сфере оказания услуг;
• Опытный пользователь ПК: MS Office, Microsoft Excel, Power Point);
• Умение работать с программой SAP - преимущество
• Знание английского языка на разговорном уровне, знание турецкого языка преимущество;
• Целеустремленность, желание профессионального роста, хорошие коммуникативные навыки;
• Готовность работать в интенсивном режиме, стрессоустойчивость.

Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности. Все кандидаты без исключения будут рассматриваться на равных условиях вне зависимости от расы, пола, цвета кожи, национального или социального происхождения, этнической принадлежности, религии, возраста, беременности, инвалидности, сексуальной ориентации, гендерного самовыражения или политических убеждений.

Наши преимущества:

• График работы: 5\2
• Оформление согласно ТК КР
• Медицинское страхование для сотрудников
• Ежедневные обеды
• Ежемесячный подарочный блок напитков на выбор
• Корпоративное обучение и тренинги международного стандарта
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Развитая корпоративная культура, дружный коллектив
• Забота о людях
• Гарантия равной оплаты труда
• Глобальное многообразие/международное рабочее пространство
• Инклюзивные командные мероприятия
• Возможности онлайн обучения
• Выявление лидерских качеств на организационных мероприятиях
• Инклюзивный язык и культура
• Социальные клубы/Нетворкинг
• Инклюзивная/Семейно-ориентированная политика

Кто мы

CCI — международная компания по производству напитков, работающая в Азербайджане, Ираке, Иордании, Казахстане, Кыргызстане, Пакистане, Сирии, Таджикистане, Турции, Туркменистане и Узбекистане. CCI производит, распространяет и продает газированные и негазированные напитки компании The Coca-Cola Company (Дзе Кока-Кола Компани). Имея 30 заводов по розливу, 3 завода по переработке фруктов и более 10 000 сотрудников в 12 странах, CCI предлагает широкий ассортимент напитков 600 миллионам потребителей.

Наша цель в CCI — создавать ценность для наших сотрудников, клиентов, потребителей и общества. В соответствии с нашим видением «стать лучшей FMCG компанией», мы ставим людей в центр всего, что мы делаем. Мы достигаем высоких результатов благодаря нашим людям, составляющим Единую команду и придерживающихся наших общих ценностей — страсть, честность, ответственность и командная работа. Наша цель — стать отличным местом для работы, инклюзивным, многообразным и вдохновляющим, предлагающим ключевые организационные и лидерские возможности.

Поощрение многообразия и инклюзивности является основой деятельности CCI, и поэтому мы отражаем эту мысль во всем, что мы делаем. Мы гордимся тем, что стали четвертой компанией, получившей глобальную сертификацию EQUAL-SALARY, и тем, что признаны работодателем, обеспечивающим равные возможности и правовую защиту работников во всех странах нашей деятельности.

Свою ответственность за будущее мы проявляем посредством принятия обязательств по устойчивому развитию до 2030 года. Мы сфокусировались на 6 из 9 основных областях развития, а именно на вопросах упаковки, воды, окружающей среды, прав человека, многообразия и инклюзивности, и инвестиции в социальное развитие общества и непрерывно улучшаем качество наших усилий в этом направлении. Мы стремимся к тому, что к 2030 году 35% новых работников, 40% руководителей и 50% членов исполнительного комитета будут состоять из женщин.

​