Ведущий менеджер отдела разработки и сопровождения кредитных продуктов Кредитного Департамента

Основные квалификационные требования:

• Высшее экономическое образование;
• Опыт работы в финансово-кредитных организациях не менее 2 (двух) лет;
• Знание банковского законодательства Кыргызской Республики, нормативных правовых актов НБКР, регулирующих деятельность в сфере кредитования;
• Навыки работы с компьютерными программами Microsoft Office;
• Навыки работы с офисной техникой;
• Умение грамотно и четко излагать свои мысли в письменной и устной форме;
• Знание законодательства КР в сфере противодействия финансированию террористической деятельности и легализации (отмыванию) преступных доходов, а также знание внутренних нормативных документов Банка по указанным вопросам;
• Наличие таких качеств, как: стрессоустойчивость, аналитическое мышление;
• Коммуникабельность, эмоциональная устойчивость, аккуратность, исполнительность, дисциплинированность, порядочность;
• Наличие опыта в сфере кредитования – предпочтительно.

Функции и направления работы:

• Осуществление анализ потребности клиентов в видах кредитных продуктов, выявление целевые рынки для предоставления банковских услуг по кредитным операциям;
• Изучение рынка кредитных продуктов и услуг отечественных и зарубежных финансовых институтов, использование полученную информацию для подготовки предложений по совершенствованию действующих и внедрению новых продуктов и услуг на рассмотрение руководства Отдела/Департамента;
• Проведение сравнительного анализа условий кредитных продуктов, декларируемых банками и микрофинансовыми организациями Кыргызской Республики с условиями кредитных продуктов Банка, осуществление оценки их актуальности, разработка и предоставление на рассмотрение руководства Департамента предложения, направленные на повышение конкурентоспособности кредитных продуктов Банка;
• Разработка основных условий кредитных продуктов, услуг и тарифов (сроки, процентные ставки, комиссии и др.), и их на рассмотрение и одобрение/утверждение коллегиальными органами Банка (Кредитный комитет, КУАП, Тарифный комитет, Правление, СД);
• Участие в проведении семинаров, оказании практической и консультативной помощи кредитным подразделениям/филиалам Банка;
• Участие в заседаниях коллегиальных органов Банка при рассмотрении вопросов, касающихся полномочий Отдела.

• Достойную оплату труда, обсуждаемую на собеседовании;

• Премии за успешное выполнение плана;

• Постоянное обучение и повышение квалификации;

• Участие в конференциях;

• Льготные программы кредитования в ОАО “Элдик Банк”;

• Льготные ипотечные программы в ОАО “Элдик Банк”;

• Скидки от компаний-партнеров ОАО “Элдик Банк” (рестораны, магазины и многое другое);

• Активная спортивная жизнь (тренировки и участие в турнирах по футболу, волейболу, баскетболу, шахматам).