Мы ищем HR-менеджера, который станет частью нашей команды в успешном агентстве недвижимости в Бишкеке!
Обязанности:
• Подбор сотрудников для отдела продаж, call-центра и специалистов по продаже коммерческой недвижимости.
• Создание и размещение вакансий на платформах для поиска работы.
• Проведение собеседований и оценка кандидатов.
• Составление рекомендаций по найму.
• Организация первичного обучения и адаптации новых сотрудников.
• Ведение документации, связанной с процессом найма.
• Выполнение функций ассистента: помощь в организационных и административных задачах руководителя.
Наши услуги:
Мы предоставляем риэлторские и информационные услуги в сфере жилой и коммерческой недвижимости.
Что мы ожидаем от вас:
• Опыт работы в подборе персонала (от 1 года).
• Навыки оценки профессиональных и личных качеств кандидатов.
• Умение работать в быстром темпе и соблюдать дедлайны.
• Развитые коммуникативные навыки.
• Умение составлять и оптимизировать тексты вакансий.
• Знание рынка труда и современных инструментов подбора персонала.
• Инициативность и готовность брать на себя ответственность.
Что мы предлагаем:
• Гибкий график работы.
• Возможность совмещения с другими проектами.
• Высокую оплату труда с бонусами за успешно нанятых сотрудников.
• Работа в команде, нацеленной на результат.
Навыки, которые нужно указывать в вакансии:
• Умение работать с CRM-системами и базами данных.
• Навыки проведения интервью по компетенциям.
• Знание методов поиска и оценки кандидатов.
• Понимание процессов продаж и работы call-центров.
• Навыки тайм-менеджмента и планирования.
• Владение инструментами для публикации вакансий и анализа резюме.
Мы ждём вас в нашей команде!
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Обучение персонала
- Мотивация сотрудников
- Разработка штатного расписания
- Анализ требований
- Система мотивации персонала
- Управление конфликтами
- Внутренние коммуникации
- Управление ожиданиями
- Управление репутацией
- Разработка стратегии развития
- Разработка должностных инструкций
- Тестирование профессиональных компетенций
- Жизненный цикл команды
- HR-аналитика
- Корпоративная культура
- Обучение и развитие
- Адаптация персонала
- Подбор топ-менеджеров
- Метод Центра оценки
- Подбор стажеров
- Найм персонала
- Хантфлоу
- Хедхантинг
- Первичная адаптация персонала
- Аттестация персонала
- Планирование численности персонала
Задайте вопрос работодателю
Где предстоит работать
Вакансия опубликована 21 января 2025 в Бишкеке