Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала

Уровень дохода не указан

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

Требования:

- Высшее образование;

- Стаж работы по направлению управления персоналом не менее 3-х лет;

- Стаж в финансовой сфере не менее 1 года;

-Дополнительные квалификационные требования: знание Трудового законодательства Кыргызской Республики, знание нормативных и инструктивных документов, регулирующих банковскую деятельность и определяющих специфику работы.

Обязанности:

- Организация привлечения, поиска, отбора и найма персонала с целью комплектования Банка квалифицированным персоналом в соответствии с принятыми Банком принципов подбора персонала и требованиями руководителей структурных подразделений;

- Работа над созданием положительного имиджа в качестве привлекательного работодателя (HR - брендинг);

- Участие в проектах работ по расширению и реконструкции Банка в части обеспечения персоналом;

- Разработка прогнозов и потребностей Банка в кадрах, в количественных и качественных человеческих ресурсах;

- Изучение рынка труда, установление прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с организациями аналогичного профиля, информирования работников внутри организации об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для размещения объявлений о найме работников;

- Обеспечение на договорной основе производственной практики студентов ВУЗов;

- Организация процесса стажировки специалистов в Банке и их развитие для обеспечения Банка необходимым квалифицированным персоналом;

- Организация процесса вхождения в должность нового работника для достижения необходимой эффективности работы в наиболее короткие сроки;

- Организация процесса по освоению основных норм корпоративной культуры и правил поведений;

- Контроль и подведение итогов процесса адаптации по окончании испытательного срока нового работника, оценка совместно с руководителем структурного подразделения, с куратором на соответствие занимаемой должности;

- Обеспечение составления установленной статистической отчётности и предоставление отчётов, установленных внутренней регламентирующей документацией в установленные сроки в части управления персоналом;

- Подготовка материалов на награждение и на премирование работников;

- Организация корпоративных праздников, разработка мероприятий социального характера.

Условия:

- График работы с 8:30-17:70;

- Оформление согласно ТК КР.

Ключевые навыки

  • Подбор персонала
  • Обучение и развитие

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Бишкек, Ленинский район, проспект Чынгыза Айтматова, 303/4

Вакансия опубликована 4 февраля 2025 в Бишкеке

Похожие вакансии