Руководитель отдела рекрутинга

от 100 000 сом за месяц до вычета налогов

Опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

Мы ищем талантливого и амбициозного Руководителя отдела рекрутинга, готового взять на себя управление и развитие команды, а также стать ключевым игроком в обеспечении эффективного привлечения и подбора лучших специалистов для наших клиентов.

Обязанности:

  • Управление отделом рекрутинга, обеспечение его эффективной работы и достижение ключевых бизнес-результатов.

  • Разработка и внедрение стратегий поиска и привлечения кандидатов, включая анализ рынка труда.

  • Определение требований к вакансиям, классификация лидов и взаимодействие с заказчиками для снятия технических заданий.

  • Оптимизация внутренних рекрутинговых процессов для повышения их эффективности и результативности.

  • Курирование размещения вакансий на job-сайтах, социальных сетях и других интернет-площадках для привлечения самых лучших кандидатов.

  • Курирование процесса оценки кандидатов, контроль качества собеседований и соблюдения стандартов рекрутинга.

  • Ведение сложных или ключевых собеседований, выступая в качестве эксперта.

  • Обеспечение оперативной и конструктивной обратной связи с заказчиками на всех этапах подбора.

  • Разрешение трудовых споров и конфликтов с клиентами в случае их возникновения.

  • Подготовка и представление регулярной отчетности по работе отдела, анализ ключевых показателей (время закрытия вакансий, эффективность источников и др.).

  • Разработка и внедрение новых методов и инструментов для привлечения талантливых кандидатов.

  • Оценка эффективности работы отдела, выработка стратегий по улучшению работы и внедрение изменений.

Требования:
  • Опыт работы в рекрутинге или HR на руководящей должности от 3 лет.

  • Знания в области подбора персонала, разработки стратегий и оптимизации процессов.

  • Опыт работы с аналитическими инструментами и метриками рекрутинга.

  • Опыт успешной работы с социальными сетями и интернет-площадками для привлечения кандидатов.

  • Инициативность и креативный подход к решению нестандартных задач.

  • Отличные организационные и коммуникативные навыки, умение работать в условиях многозадачности.

  • Способность принимать оперативные решения и эффективно управлять командой.

Условия:
  • Конкурентоспособная заработная плата от 100 000 сомов (оклад + бонусы).

  • График работы: с 9:00 до 18:00, выходные — суббота и воскресенье.

  • Реальное развитие каждый день: с нами вы будете расти профессионально, улучшая свои навыки и знания!

  • Работа с успешными компаниями трех стран: взаимодействие с руководителями на самом высоком уровне.

  • Личностный и профессиональный рост: от самостоятельных решений по подбору кандидатов до ведения переговоров с ключевыми заказчиками. У нас нет микроменеджмента — мы доверяем вашим решениям.

  • Заработок зависит от вас: с каждым успешным годом работы отдела растут ваша квалификация и доход. Возглавьте направление, станьте экспертом, а также получите возможность стать партнером компании и получать процент от чистой прибыли.

Если вы хотите быть частью нашей команды и играть ключевую роль в развитии рекрутинговой стратегии успешной компании, ждем ваше резюме!

Ключевые навыки

  • Управление командой
  • Стратегия управления персоналом
  • Точечный подбор персонала
  • Ориентация на результат
  • Лидерство
  • Управление конфликтами
  • Отбор персонала
  • Обучение персонала
  • Организаторские навыки
  • Ведение переговоров
  • Русский — C2 — В совершенстве
  • Английский — A2 — Элементарный

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Бишкек, улица Исы Ахунбаева, 129Б

Вакансия опубликована 25 января 2025 в Бишкеке

Похожие вакансии